Du får överväga om du kan hitta ett nytt jobb och ta det hela till arbetsdomstolen. Så mycket orkar jag nog inte bråka, då lider jag hellre kvar om inte mina chefer går med på det tills jag hittar nåt nytt. Förresten hade jag fel angående lagen som facket pekade på, det var nämligen AFS 1994:1. 12 ...

Den lagen gällde även när jag förlorade min tjänst. Jag sa till facket att arbetsgivaren har ju skyldighet att anpassa arbetet till de anställdas förutsättningar. "Ja, men inte in absurdum", svarade min fackliga representant. Att anpassa arbetet till en aspergare var tydligen absurt, och ...

Många säger skaffa nytt jobb och om man inte trivs på sin arbetsplats så är det bland det första som man tänker. Jag vill bara säga, var rädd om din fasta anställning till du har ett alternativ. En fast anställning, eller tillsvidareanställning, är den säkraste anställningsformen som man kan få och...

Tack! Jag ska titta genom det och lagtexterna och se vad som står. Tack! Det uppskattas väldigt mycket :) Säger som flera andra, försök hitta ett nytt jobb. Eller varför inte en utbildning? I dagens läge ska man gärna ha fler än en examen för att vara attraktiv på arbetsmarknaden. Ang. detta med at...

Jag försökte leta efter vad du kan ha för kollektivavtal igårkväll men det verkar svårt att hitta något över huvud taget från Handels som utomstående som inte kan logga in på Handels medlemssidor. Jag hittade ett svårläst inscannat dokument som ser ut som det senaste avtalet för Handels lagerarbeta...

Är du anställd som lagerarbetare, står det så på kontraktet? Du kan rådfråga facket, din arbetsgivare behöver inte få veta att du pratat med facket om du inte vill att de ska veta. Det är jättejobbigt när den psykosociala arbetsmiljön är ohållbar. Hur lagar och regler ser ut i ditt fall har jag int...

Att prata med facket är nog en bra strategi. Jag har tur eftersom min chef har en son med aspergers, så chefen förstår och anpassar mina arbetsuppgifter så mycket hon kan. Om cheferna förstår att du har en funktionsnedsättning kan du också få anpassade arbetsuppgifter. Men som sagt, facket är nog e...

Finns det någon chef eller någon från facket du kan berätta om din diagnos för? Har du en fast anställning? Om du är fast anställd ska arbetsgivaren göra vissa rimliga anpassningar för att det ska fungera för dig. Att du ska slippa vara i butiken låter jätterimligt och inte särskilt krångligt för a...

Sådana där utvecklingssamtal har blivit 'uppstressningssamtal' numera, den vackra tanken hur det skulle vara inspirerande och utvecklande är borta, numera får man mest uppsträckningar och nedsättande korrektioner från många chefer, som gör att man mest har ångest och mår dåligt inför dessa onödiga ...

Den hjälp du borde kunna få är aktivitetsersättning på deltid, just för att du inte orkar arbeta mer. Men då krävs det ett läkarintyg, som FK godkänner. Dels så har det blivit lite små missförstånd ibland och chefer kan vara på mig vid "utvecklingssamtal" och tycka till om både det ena oc...

Har du möjlighet att söka något annat jobb? Jodå jag söker och letar så gott jag kan! Om det är något jag verkligen vill så är det att komma ifrån min nuvarande arbetsplats. Hej, och välkommen hit. Jag inledde mitt sk. "vuxna" liv med lite arbetslöshet och har haft ett par kortare a-kasse...

Hej på er :) Jag är ny medlem men har smygläst trådar här ibland, nu vänder jag mig till er för att ni förhoppningsvis förstår hur jag känner. Någon annan i min närhet gör inte det tyvärr. Kort och gott - jag fick bland annat diagnoserna Asperger och ADHD när jag var runt 13 år hos BUP, är idag 23 s...