DN skrev:1. "Jag behöver vara hemma när barnen kommer från skolan!" Detta är en vanlig kommentar från någon som vant sig vid att styra sin egen tid och finnas tillgänglig för vänner och familj. Detta kan även yttra sig i utryck som "jag måste gå ut med hunden" eller "jag behöver hjälpa min sjuka mor att ta sig till sjukhuset".

Vår uppgift som jobbcoacher är att hjälpa den arbetssökande att hitta lösningar på de eventuella problem som kan uppstå. En arbetsgivare som möter denna inställning kommer inte att tycka detta är en intressant kandidat.

2. "Jag har svårt att komma upp på morgonen!" En vanlig kommentar är att man vant sig vid att sova länge. Vissa har till och med helt vänt på dygnet. De vardagliga rutinerna är viktiga för att kunna sköta ett arbete. Att sova ordentligt, äta bra och regelbundet samt passa tider är viktigt om man ska prestera på en arbetsplats.

För att komma till rätta med detta brukar vi successivt lägga möten tidigare och tidigare. Vi är väldigt konkreta i vårt stöd som att till exempel skicka sms och påminna om att det är dags att vakna. En arbetsgivare vill inte vara "förälder" till sin personal. Därför är det viktigt att rutiner och vardag fungerar innan man kommer ut på arbetsplatsen.

3. "Jag förlorar ekonomiskt på att ta det där jobbet!" Att ta en praktikplats, gå en utbildning eller ta en timanställning betyder ofta på kort sikt att man får ökade kostnader. Kanske behöver man fritids till sina barn eller köpa en bil. En person som från början har en ansträngd privatekonomi är ofta rädd för ytterligare kostnader.

En av våra viktigaste uppgifter är att diskutera privatekonomin. Det är viktigt att visa på hur en investering på kort sikt faktiskt leder till en bättre privatekonomi på sikt.

IFAU konstaterade i sin rapport att jobbcoachning fungerar bäst för dem som står närmast arbetsmarknaden. I dag har AF ett tydligt uppdrag att arbeta med prioriterade grupper – det innebär till exempel de som är långtidsarbetslösa.

Det är bättre att snabbt hjälpa en nyarbetslös med en jobbcoach än att vänta till dess han eller hon blivit ”prioriterad grupp”.

Miche skrev:Det där med ekonomin har jag råkat ut för, jag gick på soc och började jobba, socbidraget minskade då men tog ingen hänsyn till att mina kostnader ökade (bensinkostnader som jag fick ersättning för från jobbet men som även soc drog av). Soc motverkade alltså mina möjligheter att lyckas med jobbet, inte minst eftersom jag blev orolig och därmed misslyckades med det jag skulle göra...

Bjäbbmonstret skrev:Jag hade också vikariat ca 8 mil bort under en period och jag valde att säga nej till enstaka pass eftersom det gick jämnt upp i förhållande till vad jag fick i a-kassa.
Då lade de om schemat och såg till att jag hade fler timmar varje gång jag kom dit. Så man ska inte vara för jävla flat heller utan klargöra sin situation för arbetsgivaren.

Bjäbbmonstret skrev:Okej och vad har man för nytta av att gå upp på morgonen om de största chanserna man har att få jobb är på kvällar, nätter och obekväm arbetstid?