Varför har vi så svårt att få jobb?

av **Alien** » 2008-01-19 23:01:41

jonsch skrev:Jag försöker ta mig ut på arbetsmarknaden, till något s.k. kvalificerat jobb. Det verkar ibland som om jag är obstinat eller orealistisk beträffande vad för jobb som finns att få, snarare än realistisk beträffande vilka jobb jag kan klara av, på sikt.

Det råkar vara så att inget jobb i världen kan få mig att känna att jag verkligen gör nytta för världen, jämfört med vad jag kan göra. Därför har jag tänkt gå till jobbet, utföra mina uppgifter engerat och väl och sedan glömma jobbet varje dag jag kliver ut därifrån. Jag har viktigare projekt att tänka på. Det har nyligen sagts mig att man förväntas vara mer "engagerad" än så, om man har ett "kvalificerat" jobb. Det skulle alltså skära sig socialt om jag har den inställningen.

Är det så illa? Vad är det då för "engagemang" som krävs av en? Måste man vara karriärlysten? Måste man vilja höja sin lön? Måste man vilja prata jobb på fritiden...

På vilket sätt skulle det kunna skära sig; skulle chefen finna mig ambitionslös och kicka mig, hur väl jag än skötte mig? Någon som tror sig begripa det här litet?

Har man ett "kvalificerat" jobb förväntas man låta jobb och fritid flyta ihop: jobba över och/el jobba hemma. Går man hem kl fem och glömmer jobbet, så kanske man inte blir kickad men man blir inte befordrad/får inte löneförhöjning/får i stället ett jobb med mindre status etc.

Men det viktiga är väl att man får veta vad som krävs redan när man söker jobbet. Plus att chefen säger tydligt ifrån när man inte uppfyller kraven. Men det är just det som NT vägrar göra. Man ska ana det outsagda.

av **ragnevi** » 2008-01-20 16:41:07

Jag tror jag ska försöka komma på en intervju hos ett företag som använder sig av speed-dejting, enbart för att sedan kunna anmäla dem för diskriminering genom HO.
Då kanske man kan få stopp på sådana här dumheter…

av **MsTibbs** » 2008-01-20 17:32:16

ragnevi skrev:Jag tror jag ska försöka komma på en intervju hos ett företag som använder sig av speed-dejting, enbart för att sedan kunna anmäla dem för diskriminering genom HO.
Då kanske man kan få stopp på sådana här dumheter…

Skriv upp mig på listan! *nicka instämmande*

av **jonsch** » 2008-02-29 23:16:57

Efter litet filosoferande känner jag för att skriva det här:

Jag vill kunna jobba på varje problem när lusten och idéerna uppkommer, utan krav på att lyckas lösa det nu eller ens någonsin. Jag vill jobba tills jag löst det eller tills jag kört fast. Sedan fortsätter jag till förverkligande eller med idéer som fötts av att jobba med problemet, eller så gör jag helt andra grejer i en timme eller under en dag, i några dagar eller under ett par månader, tills ny lust och idéer uppkommer. Problemlösande skall vara något intensivt och rätt sällsynt (betydligt mindre än två dagar i veckan i snitt).

Många problem är så dåligt formulerade att de inte har några bra lösningar. Ibland kan man använda de dåliga lösningarna, andra gånger duger arbetet som mest att arkivera som källa till inspiration, annars är förgängelsen den lämpligaste rymden att föra det till. Man måste ha råd/tillstånd att kassera även sånt man lagt ner mycket tid på. Annars (ifall man är tvingad att göra något säljbart av i stort sett allt) så får man aldrig tid att lösa särskilt många lyckosamt formulerade problem.

Tillräcklig bekräftelse, direkt, ges när man får jobba på rätt sätt.

Jag drömmer om att leva i en verksamhet som klarar sig och utvecklas om jag jobbar intensivt c:a en dag i veckan och däremellan sköter rutingöromål, förverkligar projekt (med tillstånd att köra nödlösningar när man inte hinner klart och att läggga ner eller senarelägga ifall man inte hinner klart till första deadline) och styr litet förstrött. Den där intensiva dagen behöver kunna läggas ihop med andra intensiva dagar emellanåt, så att det då blir två veckor eller mer med bara rutin och förstrött pyssel.

av **lost** » 2008-03-01 2:35:08

Hmm....
Det verkar väldigt konstigt att inte en enda insändare i denna tråd nämner IT branchen??? Det torde inte finnas mer aspigare branch än det.

av **Kattpappa** » 2009-10-13 12:07:26

Mina svårigheter ligger ju mkt på det sociala planet. Arbetar som sjuksköterska och har valt att jobba natt, dels så slipper jag mkt av "kalpratet" i fika-rummet, dels så är allt mkt lugnare på natten.

Ofta kan jag "hålla färgen" i ca två veckor, sedan kommer den förbaskade tröttheten och jag känner att hjärnan bara "släcker ner", svår att förklara för utomstående, tro mig, jag har försökt. Så även om jag är bra på mitt jobb så upplevs jag ändå som lite konstig. Har ofta fått höra saker som..."jag har fått signaler som säger att det inte fungerar så bra", jaha, hur menar du nu? "DET ÄR SVÅRT ATT SÄTTA FINGRET PÅ", ok, kan du komma med något konkret exempel? Ja då blir det någon luddig skitsak som plockas fram. Deta har ju gjort att jag sitter fast i mitt nuvarande jobb och inte kommer vidare. SJälvkänslan är ju inte den bästa om man säger så.

Mvh, Kattpappa

av **sommar** » 2009-10-13 18:20:16

Something skrev:En daglig verksamhet är inget jobb det är bara betald verksamhet inget annat.

Precis! Men det är bra att det finns för det fungerar för en del och många med funktionshinder klarar inte av ett vanligt jobb men behöver ha något att göra för att må bra.

av **jonsch** » 2009-10-14 0:20:21

Kattpappa skrev:Mina svårigheter ligger ju mkt på det sociala planet. Arbetar som sjuksköterska och har valt att jobba natt, dels så slipper jag mkt av "kalpratet" i fika-rummet, dels så är allt mkt lugnare på natten.

Ofta kan jag "hålla färgen" i ca två veckor, sedan kommer den förbaskade tröttheten och jag känner att hjärnan bara "släcker ner", svår att förklara för utomstående, tro mig, jag har försökt. Så även om jag är bra på mitt jobb så upplevs jag ändå som lite konstig. Har ofta fått höra saker som..."jag har fått signaler som säger att det inte fungerar så bra", jaha, hur menar du nu? "DET ÄR SVÅRT ATT SÄTTA FINGRET PÅ", ok, kan du komma med något konkret exempel? Ja då blir det någon luddig skitsak som plockas fram. Detta har ju gjort att jag sitter fast i mitt nuvarande jobb och inte kommer vidare. SJälvkänslan är ju inte den bästa om man säger så.

Mvh, Kattpappa

Det känns inte så svårt att leva sig in i för mig! Och det låter litet som en av mina, hmm vad säger man mer än farhågor, skräckar? Men ändå inte alls så farligt som jag tänkt mig! Ut på marknaden ska jag. Om man fastnar på ett dåligt ställe får man börja om, fastnar man på ett hyggligt - som ditt verkar, från det här perspektivet - så får man ha det som plattform att sträcka sig ut i övriga livet ifrån.

Sammantaget ger det mig för tillfället en så hoppfull bild. Må den gälla alla som har liknande liv!

av **vadloink** » 2009-10-14 0:52:22

Jag har lyxen att kunna jobba på ett "aspigt" sätt. Jag kan jobba när jag vill, på vilket sätt jag vill, bara jag levererar. Det har tagit mig många år att komma hit och hel del jobb och energi och jag har inte alltid så gott om pengar, men jag skulle nog ha gått under annars.

På vägen har jag lärt mig några saker om mig själv och om traditionella arbetsplatser. Vet inte om det stämmer in på någon annan, men:

- Oproportionerligt mycket tid går åt till ingenting på en arbetsplats. Småsnack, fikapauser och möten som egentligen bara är sociala ritualer. Det tas mycket sällan några egentliga beslut på mötena, utan det handlar mest om att vädra känslor, knyta samman gruppen.

- På de flesta arbetsplatser mäter man egentligen inte vad folk gör, utan hur lång tid de lägger ner på det de gör. I värsta fall är långsamhet och ineffektivitet bättre än motsatsen. Effektivitet och rationalitet är hotande för de flesta.

- Om någonting görs på fel sätt eller om någonting är meningslöst, dåligt eller dumt så vill ingen egentligen veta det. Det gäller inte att göra ett bra jobb utan att göra som alla andra.

- Det är viktigt att respektera överordnade även om de snackar strunt. På många platser jag har jobbat på befordras människor till chefer dels för att de är bra på sitt ordinarie jobb och dels för att de är mindre känsliga än andra. Inte för att de är bra chefsmaterial. Det finns inget som säger att en duktig målare eller journalist blir en bra chef över andra målare eller journalister.

- Få chefer har vett att skaffa personal som är duktigare än de själva. De vill ha lagom duktiga människor omkring sig som inte hotar deras position.

Jag sitter ibland ute hos någon uppdragsgivare, men är alltid tydlig med att göra en överenskommelse om att det bara är slutresultatet som räknas, att vi visserligen räknar på den tid det normalt borde ta att göra det jag gör, men att jag aldrig kommer att räkna timmar.

Visst. Jag är i en ovanlig situation, men jag tror att människor med AS skulle kunna må mycket bättre i arbetslivet om allt inte var så luddigt socialt kladdigt och irrationellt.

av **Miche** » 2009-10-14 9:35:01

vadloink skrev:Jag har lyxen att kunna jobba på ett "aspigt" sätt. Jag kan jobba när jag vill, på vilket sätt jag vill, bara jag levererar. Det har tagit mig många år att komma hit och hel del jobb och energi och jag har inte alltid så gott om pengar, men jag skulle nog ha gått under annars.

Grattis, jag var nära den positionen på jobbet jag hade före LeftIsRight, men tyvärr så orkade ägaren inte med allt ansvar och sålde företaget till en som inte alls förstod sig på mig...

vadloink skrev:- Oproportionerligt mycket tid går åt till ingenting på en arbetsplats. Småsnack, fikapauser och möten som egentligen bara är sociala ritualer. Det tas mycket sällan några egentliga beslut på mötena, utan det handlar mest om att vädra känslor, knyta samman gruppen.

- På de flesta arbetsplatser mäter man egentligen inte vad folk gör, utan hur lång tid de lägger ner på det de gör. I värsta fall är långsamhet och ineffektivitet bättre än motsatsen. Effektivitet och rationalitet är hotande för de flesta.

- Om någonting görs på fel sätt eller om någonting är meningslöst, dåligt eller dumt så vill ingen egentligen veta det. Det gäller inte att göra ett bra jobb utan att göra som alla andra.

- Det är viktigt att respektera överordnade även om de snackar strunt. På många platser jag har jobbat på befordras människor till chefer dels för att de är bra på sitt ordinarie jobb och dels för att de är mindre känsliga än andra. Inte för att de är bra chefsmaterial. Det finns inget som säger att en duktig målare eller journalist blir en bra chef över andra målare eller journalister.

- Få chefer har vett att skaffa personal som är duktigare än de själva. De vill ha lagom duktiga människor omkring sig som inte hotar deras position.

Jag känner igen hela beskrivningen, både för egen del och det som min far berättade, han jobbade på LM Ericsson och vägrade bli chef.
Det var vanligt att de duktigaste blev chefer, sällan kompetenta sådana, så att företaget kunde ge belöning i form av högre lön, emellanåt löste de det genom att utse en person till specialist, vilket är betydligt intelligentare alternativ.

Jag tror att facket tyvärr har förstört för oss genom att kräva samma lön för samma arbete, vilket gjort att det är svårt att belöna kompetens med högre lön, istället har alternativet varit befordran, vilket skapat problemen du räknar upp.

av **vadloink** » 2009-10-14 9:54:48

LeftIsRight finns inte längre, va?

av **barracuber** » 2009-10-14 10:31:29

vadloink skrev:LeftIsRight finns inte längre, va?

Left is Right kastar in handduken

av **nano** » 2009-10-14 18:41:33

Inget hindrar att man skapar ett nytt liknande företag, kan man bara sälja det som de i företaget gör så går det tämligen lätt o lösa resten.
Sälja grejorna är enligt mig själva grejen som får företaget att fungera.
Då finns drivmedlet så att säga

av **Cera** » 2009-10-14 21:36:52

Borde man inte kunna få något speciellt statligt bidrag också om man skulle anställa i huvudsak Aspies?..

Men sen är ju den stora frågan vad man skall sälja för något..
Monotona klockverkstäder är kanske inte någon större hit

av **nano** » 2009-10-14 21:49:33

I så fall är det väl troligen mer lönsamt att sälja klockor än klockverkstäder?
Fast jag kan ju ha fel.

av **Miche** » 2009-10-15 9:22:34

Jag tror att man ska sälja konsulttjänster som LeftIsRight, men med den stora skillnaden att man inte bara ska inrikta sig på IT och säljarna ska veta i förväg vilka kunskaper som finns tillgängliga så att man inriktar sig på rätt företag redan från början! För att det ska bli rätt från början behövs en kompetensdatabas (som Nico har satt igång med att skapa).

Att få bidrag för enbart Aspisar ingår i konceptet att få bidrag för att anställa funktionshindrade.

av **alfapetsmamma** » 2009-10-21 15:48:12

Orkar inte leta efter tråden med lämpliga jobb för aspisar. Vill nåt flytta mitt inlägg till lämpligare ställe så vassego!

Fritidsledare
Attendo Care, Sättragård

Publicerad: 2009-10-20, Annons-ID: 5285364

Stockholm (Kommuninformation), 2 platser
Sista ansökningsdag: 2009-10-30

Attendo Care är Nordens ledande privata vård- och omsorgsföretag.

Attendo Care erbjuder tjänster inom äldreomsorg, individ-och familjeomsorg samt omsorg till funktionshindrade. Vi finns på ett 70-tal orter från Ystad i söder till Kalix i norr samt i Norge och Danmark. Vi har drygt 12 000 medarbetare och en årlig omsättning på 4,3 miljarder kronor.

Attendo Care befinner sig i ett expansivt skede och söker fler engagerade medarbetare som kan bidra till en hög kvalitet i omsorgen. I gengäld erbjuder vi ett omväxlande och roligt arbete med en tydlig ansvarsfördelning och med möjlighet till personlig utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker helgkollo ledare med häst och riderfarenhet till våra korttidsboenden för barn och ungdomar med neuropsykiatiska funktionshinder och/eller utvecklingsstörning. Verksamheten är kollolik och har öppet på helger och skollov året runt. Arbetsuppgifterna går i stora drag ut på att aktivera och stimulera våra deltagare till sociala kontakter genom att anordna roliga och personlighetsutvecklande aktiviteter som till exempel förtroendeövningar, matlagning, ridning, bollsporter, skapande verksamhet och musiklekar. Vi har tillgång till djurstall och hästar därför söker vi någon med hästvana. I tjänsten ingår alla i ett hem förekommande sysslor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med hästerfarenhet, gärna lärarstudent , som önskar arbeta extra helger och skollov. Du är social, omtänksam och trivs med att arbeta i grupp. Du gillar att hitta på olika roliga hästaktiviteter för barn och ungdomar.
Varaktighet/Arbetstid

Tillsvidare, tillträde: 2009-11-01

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2009-10-30

Vi tar emot ansökan via e-post: martin.larsson@attendo.se

Ansökan via extern webbplats

Kontaktpersoner
Martin Larsson, martin.larsson@attendo.se

Arbetsgivare
Attendo Care, Sättragård

Alla jobb hos denna arbetsgivare

Postadress
Attendo Care, Sättragård
Box 47624
11794 Stockholm

Telefon och internet

Hemsida (öppnas i nytt fönster)

av **alfapetsmamma** » 2009-10-21 16:10:43

Och en länk till, som inte har med ETT jobb att göra, utan jobbsökande och AF

http://www.arbetsformedlingen.se/librar ... hinder.pdf

av **barracuber** » 2009-10-21 16:15:39

Barracuber:

Jag kopierar båda a-mammans senaste inlägg till <a href="http://www.aspergerforum.se/jobbtipsartraden-for-npf-are-t9331-24.html">Jobbtipsartråden för npf:are</a>. Låter inläggen ligga kvar här med.

EDIT: lyckas inte riktigt..får nåt tekniskt problem.

av **kakmonstret** » 2009-11-24 21:39:23

Söker jobb just nu. Nedslående men skam den som ger sig. Aspig är jag men fan om jag inte ska få ett jobb alltså. Har gett mig den på att förändra min situation nu då det suger att tigga smulor under samhällets smörgåsbord. Var fan jobbar alla egentligen? Inte har de väl hittat jobbet sitt på Platsbanken? Jag kan säga att det sista jag går med på att göra strax innan arkebusering är att sälja min själ till ett säljarföretag eller att fånga in folk på stan som "rekryterare" och medelst tjatighet tjata till mig ett givarskap av de påhoppade människorna. Detta tycks vara vad de har att erbjuda där. Man får alltså bli mer påhittig än så...

av **barracuber** » 2009-11-24 21:44:38

Söker du jobb inom något speciellt område? Eller brett?

av **kakmonstret** » 2009-11-24 22:13:59

Brett.

av **Akira** » 2009-11-24 22:25:56

Jag har personligen svårt för sociala hierarkier. Har många gånger uppträtt respektlöst mot överordnade. När det gäller kallprat tar fantasin snabbt slut eller också går jag in i mina arbetsuppgifter så jag inte är kontaktbar..

Har varit på många intervjuer där jag inte kunnat motivera varför jag vill ha arbetet. Skulle säkert trivas med att jobba som dataregistrerare. Men hur motiverar man det? Jag gillar att skriva snabbt? Jag gillar siffror? Låter ju som världens tråkigaste jobb (=

Jag är ny på detta forum, men har tittat lite i trådarna. Verkar finnas en del aspies som jobbar inom vården? Inom kommunerna är man nog lite mer överseende med lite udda personer. Har en arbetskompis som brukar glömma när han ska dela medicin, då ställer vi äggklockan så han inte missar tiden (=
Han är lågpresterande (= Så ett tips är att söka jobb hos kommunen eller landstinget där du bor. Jobbar själv med personer som har psykiska funktionshinder trots att jag förmodligen har ett själv (=

av **BMW** » 2009-11-25 0:11:44

Antagligen på grund av den ojämna begåvningsprofilen och på bristande social förmåga?

Varför har vi så svårt att få jobb?

Bunp!!

Re: Jobb

Re: Bunp!!

Vilka är online

Om AspergerForum

Logga in