Hej hej, har börjat angagera mig fackligt på senare tid, i mitt fall är det under ett lo förbund här i stockholm.

Nu e min fråga om det finns fler fackligt aktiva här på forumet. Kanske kan vi tillsammans arbeta för att påverka facket att jobba för vår grupp eller bara stödja varandra i detta arbete som jag tycker e skitskoj och ger en en skitstora möjligheter.

Svara gärna genom tråden eller via ett PM till mig.

Kanske inte får några svar på denna frågan men har man tur kanske vi e en riktigt stor grupp. Är ju snart avtalsrörelse inom lo, kanske kan vi förbättra saker för vår grupp till och med på avtalsnivå om vi är riktigt många. Mitt mål är att en nevropsykiatrisk person ska ha samma rätt att bli respekterad på sveriges arbetsmarknad som alla andra. Att facket måste förstå att vi finns och att organisationen måste vara ett sätt för även vår grupp att nå fram om att få arbeta på en jämnstäld arbetsmarknad. Ska bl.a nästa vecka gå en kurs om den nya diskrimineringslagstiftning på arbetsmarknaden ska diskuteras. I den är faktiskt funktionshindrade en otilåten diskrimineringsgrund på samma sätt som även åldersdiskriminering etc är enligt denna lagstiftning på arbetsplatsen. Kanske är flera som är anmälda till den lo kursen. Hör gärna av er om det med ,

Men som sagt alla fackligt aktiva skriv gärna en rad i pm eller i tråden, skulle va skitskoj tycker jag iaf .

Jag är fackligt aktiv - skickar dig ett pm!

Jättebra initiativ, Fredrik!

Oj trodde inte jag skulle få något svar på denna tråd så hör fort. Skoj Alexis, skriv gärna i PM-et eller här vilket fackförbund du är medlem i.

Tackar för kommentaren Inger:).

Har precis gått en två dagars utbildning om den nya diskrimineringslagen som trädde i kraft vid årsskiftet. Väldigt intressant att lära sig mer om den, se hur den har blivit bättre och sämre och få diskutera den med andra intresserade av diskrimineringsfrågor.

var det några andra här som har läst delar av den kanske? Kul men lite kommentarer om den om någon har några, om den nya lagen alltså eller om något annat fackligt .

Jag är tyvärr med i ett uruselt SACO-förbund men beundrar folk som orkar engagera sig fackligt.

Nu låter jag kanske som en orm i paradiset.

Men tyvärr tror jag inte att det är särskillt många psyksjuk/npf:are som är med i facket. Många av oss har gått mycket arbetslösa eller sjukskrivna, och har man inget jobb så känns det meningslöst gå med i ett fack.

Man kanske har någon praktik och gör allt som de vanliga arbetarna gör. Men eftersom man inte är anställd får man ingen lön från företaget utan bara ett mindre bidrag från arbetsförmedlingen. Har man råd att gå med i ett fack då?

Själv var jag tex timanställd på ett och samma ställe i drygt 3 år. Kändes ganska främmande att gå med i facket eftersom jag inte hade en aning om hur länge jag skulle få stanna kvar.

Jag får tyvärr hålla med tveskägg. Dessutom tror jag inte att fackförbunden är mogna för att jobba mot de målen, riktigt. Se bara på hur dåligt det gått hittills för tex jämställdhetsarbete, eller att jobba för att förstå de specifika problem som invandrarsvenskar kan stöta på.

Jag jobbar på ett LO-förbund, är anställd administratör, och tycker mig ha ganska god insyn. Tror att tveskäggs analys är riktig, men tycker det är en fin tanke och ett fint initiativ. Jag hoppas att det blir något bra av det!

Om inte annat så tror jag fackförbunden behöver omdanas ganska rejält om vi ska kunna ha kvar den svenska modellen öht. Och om man börjar från grunden så finns mycket större möjlighet att foga in sådana här saker också.

Jag är också fackligt aktiv, dock inte i LO utan SAC. Men kan inte säga att jag haft så mycket att göra med diskrimineringslagstiftning, men om vi tillsammans kan lära oss mer och stötta varandra oavsett facktillhörighet är det ju bara till det bättre!

Jag är ny här. Jag är fackligt aktiv i Fastighetsanställdas förbund. Har gått en del fackliga utbildnigar t.ex förtroendevald i fastighets och ska gå en i november.

Jag är med i handels (tror jag det heter) dock bara passivt nu när jag studerar. Hur gör man om man vill bli mer aktiv och gå kurser? Vad gör man om man är aktiv i ett fackförbund?

Vill man gå fackliga kurser kan man kontakta studieansvarig i sin klubb eller förbundsavdelning. LO ordnar bland annat medlemsutbilning steg 1 och 2 för alla medlemmar som vill veta mer om fackets grunder och historia. Man har rätt att gå på medlemsmöten på betald arbetstid ett visst antal timmar per år. Ju fler medlemmar facket har destå starkare blir det. Jag är ledamot i en klubbstyrelse.

Ok så man bör vänta tills man får ett arbete igen innan man börja aktivera sig.

"Tillsammans är vi starka" gäller förstås också oss aspergare generellt, och är mycket av bakgrunden till att vi bildat OA.....

(Det är just den aspekten av aspergares situation överlag och behovet av en intresseorganisation som förvånar mig att såpass många i princip inte verkar se någon koppling till i att vi har bildat OA, när frågan diskuterats i egna trådar.)

Jag har varit aktiv i Syndikalisterna sedan 1991 och antalet möjliga aspergare jag kan komma att tänka på är betydligt fler än den halva % som vi sägs utgöra av befolkningen som helhet. De senaste åren sedan jag fick diagnos har dock min aktivitetsgrad sjunkit betänkligt men jag har diskuterat Asperger med flera medlemmar.
Jag är visserligen förtidspensionär sedan 1999 och har alltså inte varit ansluten till någon a-kassa sedan dess men jag har fortsatt att vara medlem i organisationen eftersom det inte kostar mer än några tior i månaden.

Min upplevelse av Syndikalisterna är att det är oerhört mycket lättare att komma in i verksamheten än i t.ex. LO/TCO vilka ju är hierarkiskt uppbyggda.

Jag tycker det är ett bra initiativ och hoppas på framgång!

När jag jobbade var jag med i facket (ST) och t o m aktiv på den lägsta nivån en tid (arbetsplatsombud).

Men när jag blev sjukskriven, fick diagnos och arbetsgivaren vägrade att ens låta mig komma tillbaka för arbetsträning blev jag grymt sviken, tycker jag.

Alla var överens om jag borde ta förtidspension: arbetsgivaren, läkaren och facket. Jag ville inte det, jag ville tillbaka till arbetslivet, jag var tillvidareanställd och hade betalat min avgift till facket i många år. Jag ville att de skulle slåss för mig men de var totalt uppgivna. "Arbetsgivaren vill bara ha perfekta anställda, så är det nu tyvärr ..." Men om man bara ska vika sig platt för arbetsgivaren, vad ska vi då med facket till?

Men fackrepresentanterna var ju också NT. Klart de föredrog att kämpa för medlemmar som var normala. Så varken LAS el fackligt stöd gällde för mig som aspergare.

Men om de som själva är aspergare kan ta tillvara våra rättigheter bättre.

atoms skrev:Min upplevelse av Syndikalisterna är att det är oerhört mycket lättare att komma in i verksamheten än i t.ex. LO/TCO vilka ju är hierarkiskt uppbyggda.

Jag vet inte hur det är med de större LO-förbunden, men jag håller inte med när det gäller de mindre. Det är jättelätt att få ansvar och förtroendeuppdrag, vi letar förtroendevalda hela tiden. Hjälper klubbar att dra igång verksamhet, kallar till nomineringsmöten osv. Men visst är det en byråkratisk process till viss del, eftersom den är demokratisk.

Problemen ligger snarare i kontakten mellan förbundsavdelning/sektion och medlemmen. Att det inte alltid finns en naturlig kommunikationsväg.

hästintresserad83a skrev:Jag är ny här. Jag är fackligt aktiv i Fastighetsanställdas förbund. Har gått en del fackliga utbildnigar t.ex förtroendevald i fastighets och ska gå en i november.

Välkommen!