Det är så att min nuvarande handläggare på AF har skickat mig till en speciell grupp på Arbetsförmedlingen kallad SIUS (Särskilt Introduktions- och utvecklingsstöd).

Jag undrar om någon på detta forum har varit haft någon form av kontakt med dem, och om de isåfall är till någon hjälp. Jag är så obeskrivligt trött på att skyfflas från myndighet efter myndighet, och handläggare efter handläggare, och vill gärna veta om det enda SIUS kan erbjuda mig är inkompetens, som jag tyvärr anar.



Moderator: Slog ihop två trådar om SIUS.

Jag kan bara prata för mig såklart men jag har haft SIUS-konsulent och tycker att det har fungerat väldigt bra. Jag har verkligen fått stöd och hjälp när jag har skaffat jobb. Nu har jag jobb på halvtid och aktivitetsersättning andra halvan och jag tycker det fungerar bra.

Det låter ju dumt om du ska ge upp innan du testat det men jag fattar att det kan kännas fördjävligt att skyfflas runt.

Jag har varit i kontakt med SIUS och de upplevelserna hade jag helst sluppit. De gav mig endast en negativ syn på myndighetsvärlden.

En tidigare tråd om SIUS:

http://www.aspergerforum.se/sius-sarskilt-introduktions-och-uppfoljningsstod-t5381.html

Min handläggare på AF har jag bara träffat 2 gånger hittills men han verkar bra så långt. Hans avdelning kallas ungefär rehabilitering. Han har sagt att jag nog kommer få lönebidrag, även om just nu är det tillfälligt stopp.

SIUS vet jag inte om det finns i min kommun. Inte "arbetsstöd" heller.

/Barracuber

Att ta kontakt med SIUS är nog bland det dummaste jag gjort.

Blir man inte väldigt stämplad på sius? Om man får sånt i cvt?

Har lärt mig en viktig sak om CV:s, man behöver inte nämna saker i listform, man kan ta de braigheter som är relevanta bara, inte alla eller så, senaste är bra att ha med men i övrigt är det tydligen blaha blaha ifall man har med oftast om det inte är saker som är bra för just det jobbet.
Då är det bättre att drömma om framtiden och vad man vill göra än vad man gjort som jag fattat det.
Må det vara att hugga ned träd eller att spola vatten, bara man inte är ute efter att sabotera.

KrigarSjäl skrev:Att ta kontakt med SIUS är nog bland det dummaste jag gjort.

Någon speciell andledning?

Alien skrev:En tidigare tråd om SIUS:

http://www.aspergerforum.se/sius-sarskilt-introduktions-och-uppfoljningsstod-t5381.html

Tack, måste ha missat den.

Hittills har jag varit så varierad att något särskilt för speciella jobb har jag nog inte.

Apophis skrev:

KrigarSjäl skrev:Att ta kontakt med SIUS är nog bland det dummaste jag gjort.

Någon speciell andledning?

Har skrivit om det tidigare, om jag hittar det länkar jag.

Jag kan väl berätta hur det har gått. Min Sius-handläggare är i stort sett lika inkompetent som en genomsnittlig handläggare på Af. Hon har absolut inte gjort någonting, och har i nuläget inte hört av sig sen i slutet av juli.
Ögonblicket då jag omedelbart tappade all tro på henne var när hon på fullt allvar trodde att jag var intresserad av ett jobb som pizzabagare, i Svartå....

Hur kommer sig det att det förslaget kom fram, fanns det något som antydde att det skulle kunna passa eller frågade hon bara?

Min erfarenhet är att AF har inte hjälpt mig ett dug inan och efter jag fick reda på att jag hade AS.

Jag var föreslagen att kontakta en SIUS-konsulent, men det lades ned innan jag hann träffa någon. Så jag får väl vara glad att jag slapp.

nano skrev:Hur kommer sig det att det förslaget kom fram, fanns det något som antydde att det skulle kunna passa eller frågade hon bara?

Jag har gått en treårig linje på gymnasiet kallad "Hotell- och Restaurangprogrammet", och sen varit ute på en del praktik inom detta område. Därav detta förslag.

Inte helt taget ur luften då.
Fast att anta att det är bästa valet är väl lite mycket.

Sedan får man väl titta på vilken obekvämlighetsnivå man ger sig in i.
Förmodligen har du bättre koll på vilka jobb som du räknar med att kunna hantera på ett vettigt sätt?

nano skrev:Har lärt mig en viktig sak om CV:s, man behöver inte nämna saker i listform, man kan ta de braigheter som är relevanta bara, inte alla eller så, senaste är bra att ha med

Exakt samma sak har jag lärt mig. Dock tror jag list/punktform är bra men viktigt att inte göra det först stelt och kortfattat men inte heller för långt. De senaste ska vara med samt det som är relevant för jobbet man söker och två referenser är väldigt viktigt att ta med men då bör man fråga om lov hos referenterna först. Det kan vara fd. arbetsgivare som varit nöjd med en, lärare, eller någon annan bra kontakt som känner en väl och vet vad man går för men inte närmsta familjen precis för det kan upplevas som partiskt och kanske tom. konstigt.

Cv. är något av de svåraste och jobbigaste jag vet. Sius kan hjälpa till men bättre är det att få kontakt med något företag som kan sådant Tyvärr brukar det vara dyrt. AF. är förlegade på området.

Sius kan vara ett bra bollplank till viss del och du slipper diskutera beslut med dem. Det är handläggarens jobb. Sius liksom andra på AF. är inte alltid verklighetsförankrade men har man tur att få en bra person kan man prata vardagliga saker och fråga om råd i vissa saker men man bör inte ta alltför hårt på vad de säger men vissa tips är bra tex. hur man kan hantera en svår social situation på jobbet. Räkna aldrig med att de passar tider och att de gör många knop. Vardagssnack är ungefär det man kan räkna med samt att de är med på möten med arbetsgivaren. Min fd. Sius kom ut extra en gång när jag behövde ock det var väldigt bra.

Min erfarenhet av SIUS var till en början bra men nu börjar det dala nedåt ganska rejält. Det började iof med att min handläggare totalt idiotförklarade mig som utvecklingsstörd.

När vi gick i korridoren hos Arbetsförmedlingen och jag stannade upp för jag hörde ett ljud så gick hon tillbaka till mig och tog mig i handen och tittade mig i ögonen och sa "Nej, nu ska vi inte gå till det här rummet, utan vi ska gå till rummet längre ner, då måste man gå lite längre bort. Förut var vi här ja det här är vänster, nu ska vi gå till höger, det är motsatsen till vänster", jag ville bara skrika "jag är inte helt jävla dum i huvudet ska du ha klart för dig!" men blev så paff av den förnedrande behandlingen att jag blev tyst.

Hur som helst fick jag en annan handledare av någon anledning men det var inte mycket till hjälp, den praktik jag har nu hittade jag själv. Min handledare skulle kontakta arbetsgivaren innan praktiken och förklara min diagnos så det inte skulle uppstå missförstånd, men jag vet inte vad han sa för något men uppenbart var han totalt inkompetent inom ämnet. Min praktikplats arbetsgivare behandlar mig också lite som en idiot och dessutom har han ingen aning om vad AS betyder.

Idag tex fick jag i uppgift att plocka ner julstjärnorna i papp i skyltfönstret, han sa helt enkelt "Du som inte har något att göra för tillfället, plocka ner julstjärnorna i fönstret". Jag gjorde som jag blev tillsagd och när jag var klar så gick jag till honom och han sa bara rakt ut "Har du aldrig sett en sån här julstjärna förut eller?" "eh, joo.." "Ja då borde du väll fatta att du ska vika ihop dom med".

När han sa de så verkade det logiskt men hade inte en tanke på att göra det då jag aldrig blev tillsagd att vika ihop dom.

Borde jag ha fattat det? Har min handledare ens försökt att förklara vad Aspergers är för något?!? Jag tvekar starkt..

Apophis skrev:Jag kan väl berätta hur det har gått. Min Sius-handläggare är i stort sett lika inkompetent som en genomsnittlig handläggare på Af. Hon har absolut inte gjort någonting, och har i nuläget inte hört av sig sen i slutet av juli.
Ögonblicket då jag omedelbart tappade all tro på henne var när hon på fullt allvar trodde att jag var intresserad av ett jobb som pizzabagare, i Svartå....

Har hört flera vara missnöjda med sina SIUS handläggare, en kompis till mig i Sverige hade SIUS, handäggaren hörde sällan av sig, sen gick vederbörande plötsligt i pension efter att erbjudit ett enda deltidsjobb i cafeterian på ett hem för uteliggare, sen dröjde det ett halvår innan nån ny kom, först var det lite möten i början sen försvann hon också och hörde inte av sig på över ett halvår, hon har inte hört ett ljud från denna SIUS handläggare på sista halvåret trots upprepade påstötningar.
Kanske dags med lön mot prestation..?

Nästan så man vill prova dem bara för o se vad de hittar på

Har råkat ut för att på ett bemanningsföretag att de förvisso i all välmening skickade mig på jobb under uppsägningstiden när alla inhyrda snabbt fick kicken från orginalföretaget.

Efter mycket trassel som är en egen festlig historia sluta på bemanningsföretaget utan att göra hela uppsägningstiden.
Jag trodde de skulle försöka hitta nytt liknande jobb men de skickade mig på tämligen irrelevanta saker.

Särskilt Intellektuellt Undermåliga Statstjänstemän