Företagsservice i Laholm (FiL). Företaget verkar nystartat, jag hittar ingen hemsida.

<a href="http://minosa.wordpress.com/2007/06/12/sydsvenskar-se-hit-foretag-i-laholm-anstaller-bara-personer-med-aspergers-syndrom/">Mitt blogginlägg</a>.

<a href="http://www.hallandsposten.se/artikel.asp?oid=234478">Purfärsk artikel i Hallandsposten</a>

Retar mig dock på flera saker i HP-artikeln.

Hallandsposten skrev:De anställda har aspergers syndrom. Och affärsidén är att på uppdrag av andra företag utföra enklare kontorssysslor.

Jag gillar inte uttrycket “enklare kontorssysslor“. Vore intressant att se vad Left Is Right anser om det. Deras verksamhet så här långt har jag inte uppfattat som enbart enkel, de erbjuder bland annat design (webb och allmän), hårdvaruprogrammering (assembler) och överföring av databaser, bland mycket annat.

Inger Reinfeldt, företagets grundare skrev:– Man kan säga att vi tar på oss jobben som är tråkiga men som måste göras, vardagliga sysslor som företag ibland inte hinner med.

Jag blir så extremt trött på detta med tråkiga jobb. Hur kul kan det vara att höra att du jobbar med tråkiga saker, sånt om "vanliga" människor inte orkar med? Det viktiga är väl vad den som utför jobbet tycker.

Förut hade jag i min signatur:

"If you can't do what you love, love what you do"

Jag tror NPF:are har lättare för det än "vanligt" folk.

/Barracuber

Inger Reinfeldt betonar att syftet inte är att göra vinst i företaget, utan att ge ungdomarna en sysselsättning och arbetslivserfarenhet.

Då är det enligt min uppfattning inte bättre än vilket dagcenter som hälst ur mitt perspektiv. Ett jobb som inte finns för att uppgifter behöver utföras utan för att de anställd ska ha något att göra är inget riktigt jobb även om det rör sig om hyfsat kvalificerade arbetsuppgifter man får "riktig lön".

Varför skall jag utföra något som motsvarar ett riktigt jobb ifråga om arbetsinsats om omgivningen sedan ändå skall ha det till att verksamheten finns bara för att jag och mina gelikar skall få sysselsättning?

Men det är bra att detta faktum påtalas alltmer:

Anställda med Aspergers syndrom har specialkompetenser som vi andra inte kommer i närheten av

"Inger Reinfeldt betonar att syftet inte är att göra vinst i företaget, utan att ge ungdomarna en sysselsättning och arbetslivserfarenhet. Hittills har de båda anställda inte fått någon lön från företaget, utan arbetar genom praktik från arbetsförmedlingen respektive
i en projektanställning. Men när verksamheten får in pengar genom uppdrag ska det vara riktiga löner, uppger Inger Reinfeldt."


Den där visan känner man igen. Det är sällan tal om anställningar, vi som är annorlunda får hålla tillgodo med praktikplatser & annat trams i låtsasjobbsvängen som vår kära arbetsförmedling ordnar. Visst är detta satt i system?

"Sysselsättning". "Arbetslivserfarenhet". Ska vara nyttigt för oss säger tanterna. KISS MY HAIRY ASS!!! 072

Som anställd av LiR kan jag ge min version av det hela. Våra uppgifter kan inte tolkas som lättare kontorsarbete vad nu det är. När jag gick utbildningen före min provanställning fick jag göra testerna för ECDL och hade möjlighet att göra kurserna om jag ville. Nu klarade jag testerna och gjorde då kurserna till Word och Excel Advanced och senare testerna som jag klarade efter några försök. Fick också göra testet till Security som är lätt om man hållit på mycket med datorer.

Det platsar verkligen inte som särskilt lätt. Nu är det inte alla här som gjort så många kurser som jag men möjligheten finns vilket är kul.

Målet med LiR är att tjäna pengar och mao inte att vara ett samhall 2, det här Vd:n påpekat vid ett antal tillfällen så det där företaget kan inte jämföras med LiR.

Gällande lön så ser det ut så här för mig som började i april. Jag har nu provanställning och ersättning från Försäkringskassan. Sedan i oktober blir det till en utvecklingsanställning och jag får lön från LiR. Hur mycket är inte klart än men betydligt mer än aktivitetsersättning. Sedan i april nästa år eller möjligen något tidigare får jag avtalsenlig lön och blir fast anställd.

Som ni ser så är det meningen att man inte ska vara arbetslös utan bli fast anställd med skälig lön något som reinfeldt tydligen inte vill. Inger inte fredrik.

Jag vet inte var LiR kommer öppna nya kontor men det kommer bli på flera platser i landet så ni som vill ha jobb kan väl vänta och se om det dyker upp något i närheten av er. Hellre det än det där "företaget" som jag inte får några trevliga känslor av. Men det är ert val.

Det här skrev jag som anställd. Jag vet inte vad cheferna tycker om det hela. Jag har inte rätt att prata för hela företaget utan bara för mig själv. Bäst att ta med det.

LiR verkar vara det enda vettiga alternativet för aspergare på arbetsmarknaden. Vi får hoppas att de sprider sig ner till Skåne...

Fast hon säger ju också:

Men när verksamheten får in pengar genom uppdrag ska det vara riktiga
löner, uppger Inger Reinfeldt.

/Barracuber

Jag håller med. LiR verkar ju mena allvar med att de ser aspergares särskilda kompetens och vill ta vara på den då det är ett riktigt vinstdrivande företag som inte ser sig som välgörarare.

Det var FiL jag sågade. LiR har jag tyckt verkar jättebra hela tiden och hoppas för egen del att det sprider sig till Norrland.

barracuber skrev:Fast hon säger ju också:

Men när verksamheten får in pengar genom uppdrag ska det vara riktiga
löner, uppger Inger Reinfeldt.

/Barracuber

Ja fast som jag skrev så ändrar inte "riktig lön" någonting relevant så länge som:

Inger Reinfeldt betonar att syftet inte är att göra vinst i företaget, utan att ge ungdomarna en sysselsättning och arbetslivserfarenhet.

Åter igen: Varför skall jag utföra något som motsvarar ett riktigt jobb ifråga om arbetsinsats om omgivningen sedan ändå skall ha det till att verksamheten finns bara för att jag och mina gelikar skall få sysselsättning?

KrigarSjäl skrev:LiR verkar vara det enda vettiga alternativet för aspergare på arbetsmarknaden. Vi får hoppas att de sprider sig ner till Skåne...

Du har ju bara bron mellan dig och <a href="http://minosa.wordpress.com/foretag/specialisterne-lankar/">Specialisterne</a>. De finns i Taastrup, en förort till Köpenhamn, och Århus.

Läste jag inte nånstans att de ville öppna upp i Sverige också? Undrar varför det inte har skett.

Iofs så sysslar dom ju enbart med IT - det kanske inte är din grej?

Och deras personal har inte alltid Aspergers, utan "ASD" dvs autismspektrumstörningar. Men är skillnaden så stor egentligen?

/Barracuber

barracuber skrev:

KrigarSjäl skrev:LiR verkar vara det enda vettiga alternativet för aspergare på arbetsmarknaden. Vi får hoppas att de sprider sig ner till Skåne...

Du har ju bara bron mellan dig och <a href="http://minosa.wordpress.com/foretag/specialisterne-lankar/">Specialisterne</a>. De finns i Taastrup, en förort till Köpenhamn, och Århus.

Läste jag inte nånstans att de ville öppna upp i Sverige också? Undrar varför det inte har skett.

Iofs så sysslar dom ju enbart med IT - det kanske inte är din grej?

Och deras personal har inte alltid Aspergers, utan "ASD" dvs autismspektrumstörningar. Men är skillnaden så stor egentligen?

/Barracuber

Det är dessvärre mer än "bron" i vägen för mig. Först och främst språket, jag förstår inte danska något vidare. Sen tillkommer en rad praktiska arrangemang vilket jag har svårt för. För att inte tala om skattesituationen. Gillar inte byråkrati & pappersexercis.

Och nej, IT är verkligen inte min grej, mina datakunskaper är högst rudimentära. Men tack för tipset!

Om IT inte är din grej så är inte LiR något för dig tyvärr.

barracuber skrev:Fast hon säger ju också:

Men när verksamheten får in pengar genom uppdrag ska det vara riktiga
löner, uppger Inger Reinfeldt.

/Barracuber

Men du har inga garantier. LiR väntar så pass länge med lön för att de flesta här inklusive mig aldrig haft något riktigt jobb och då behöver man få tid på sig att testa vad som fungerar. Och vi har haft några så kallade skarpa jobb men de flesta är skenuppdrag. Skenuppdrag kan liknas vid typiska skoluppgifter. De är bra för coachen för reda på vad man klarar av men jag kan inte påstå att motivationen är särskilt hög just nu. Mitt nuvarande skenuppdrag är att översätta några texter om Beat-författare. Andra jobbar med annat.

Eyesonly skrev:Om IT inte är din grej så är inte LiR något för dig tyvärr.

Trodde de sysslade med korrekturläsning också.

Eyesonly skrev:Men du har inga garantier.

Mm sant. Precis som LiR själva. De har heller inga garantier på att deras affärsidé verkligen håller - det kan bara framtiden utvisa. Men de är beredda att ge det en chans. Som alla som startar nya företag.

Eyesonly skrev:LiR väntar så pass länge med lön för att de flesta här inklusive mig aldrig haft något riktigt jobb och då behöver man få tid på sig att testa vad som fungerar. Och vi har haft några så kallade skarpa jobb men de flesta är skenuppdrag. Skenuppdrag kan liknas vid typiska skoluppgifter.

LiR:s grundare har en vision om att även människor som inte är "perfekta" - enligt arbetsmarknadens sätt att se det - ändå kan bidra med insatser för sin egen och landets försörjning. Jag tror det är en realistisk vision. jag tvivlar inte på att ni som jobbar på LiR kommer att klara av era uppgifter.
Jag bara hoppas att det finns tillräckligt många kunder som inser fördelarna med att ha arbetskraft som verkligen <i>jobbar</i> noggrant utan att hela tiden bli distraherade att skvaller och fika (tro mig jag har suttit i kontorslandskap och vet hur det är). Och som jobbar på ett grundligt och noggrant sätt, inte bara hafsar över jobben för att kunna visa upp hög effektivitetsgrad (ofta är det inte deras personliga mål men de är piskade att följa deras företags mål).

Det som oroar mig är att samhället blir alltmer komplicerat och sammanvävt. Se bara på alla företag som köps upp, säljs, slås ihop, samarbetar, fusionerar, slås ihop, inte minst från utlandet. Helt plötsligt kanske ditt företag står där med en amerikansk ägare, vilket är väldigt vanligt idag. Då måste en massa pengar läggas på att samordna organisationer, integrera IT-system och kulturer. Jag bara hoppas att kvaliteten kan behållas när detta äger rum så att inte bara pengarna styr även där. För då slås den lilla människan ut.

Pengar har nästan blivit som alkohol.

Eyesonly skrev:De är bra för coachen för reda på vad man klarar av men jag kan inte påstå att motivationen är särskilt hög just nu. Mitt nuvarande skenuppdrag är att översätta några texter om Beat-författare. Andra jobbar med annat.

Du menar att det inte känns motiverade med enbart "skenuppdrag"? Det kan jag förstå. Men som jag skrev tidigare så är ju hela LiR-upplägget litet av ett experiment, en entreprenörsdröm (som iofs jag tror har goda möjligheter att lyckas). Det är nog därför som LiR:s expansion inte går snabbare än den gör - de vill lära sig saker längs vägen, så att de inte upprepar fel på nästa etableringsort.

Tro mig, ni som nu jobbar på LiR är viktiga! Ni är lite som utvalda profeter som banar vägen för den "stora NPF-massan" som lär komma förr eller senare. Kunderna är en del av hela samhället och deras (o)kunskap om funktionshinder måste höjas innan de vågar satsa fullt ut. Innan de lär sig vad det handlar kommer de alltid att tro att "normala" människor (NT) alltid jobbar bättre, vilket vi på forumet alla vet att de oftast inte gör (inte för att de inte vill utan för att de sitter i "Mammons käftar" s.a.s.). Det hela är ett pedagogiskt problem.

/Barracuber

KrigarSjäl skrev:

Eyesonly skrev:Om IT inte är din grej så är inte LiR något för dig tyvärr.

Trodde de sysslade med korrekturläsning också.

De sysslar med en himla massa saker:

http://www.leftisright.se/tjanster.html

Och det är inga enkla saker för de flesta NT skulle inte palla en vecka på såna jobb. Hela NT-arbetslivet sitter fast i "nästa-kvartalsresultat-syndromet".

/Barracuber

KrigarSjäl skrev:

Eyesonly skrev:Om IT inte är din grej så är inte LiR något för dig tyvärr.

Trodde de sysslade med korrekturläsning också.

Jo det ska vi göra men så vitt jag vet har inget sådant uppdrag dykt upp än. Skulle det göra det så kanske det blir något IT för anteckningar beroende på vad det är man korrekturläser. Nu har jag redan korrekturläst böckerna till kurserna om ECDL Word och Excel då det varmånga fel i dem men det var nödvändigt när jag gjorde kurserna och inte ett uppdrag.

barracuber skrev:

Eyesonly skrev:Men du har inga garantier.

Mm sant. Precis som LiR själva. De har heller inga garantier på att deras
affärsidé verkligen håller - det kan bara framtiden utvisa. Men de är beredda att ge det en chans. Som alla som startar nya företag.

Det är sant. I nuläget ser det positivt ut men det märks när fler enheter kommer igång.

Eyesonly skrev:LiR väntar så pass länge med lön för att de flesta här
inklusive mig aldrig haft något riktigt jobb och då behöver man få tid på sig att testa vad som fungerar. Och vi har haft några så kallade skarpa jobb men de flesta är skenuppdrag. Skenuppdrag kan liknas vid typiska skoluppgifter.

barracuber skrev:LiR:s grundare har en vision om att även människor som inte är "perfekta" - enligt arbetsmarknadens sätt att se det - ändå kan bidra med insatser för sin egen och landets försörjning. Jag tror det är en realistisk vision. jag tvivlar inte på att ni som jobbar på LiR kommer att klara av era uppgifter. Jag bara hoppas att det finns tillräckligt många kunder som inser fördelarna med att ha arbetskraft som verkligen <i>jobbar</i> noggrant utan att hela tiden bli distraherade att skvaller och fika (tro mig jag har suttit i kontorslandskap och vet hur det är). Och som jobbar på ett grundligt och noggrant sätt, inte bara hafsar över jobben för att kunna visa upp hög effektivitetsgrad (ofta är det inte deras personliga mål men de är piskade att följa deras företags mål).

Enligt vad jag hört så är det snarare så att de försökt att inte ta på sig för
många skarpa uppdrag så vi konsulter får tid på oss att vänja oss vid jobbet. Det blir ju per automatik mer press när man jobbar åt någon annan. LiR har inget kontorslandskap utan separata rum. Se min hemsida för foton på våra kontor. http://tommyeriksson.se/asperger/leftisright/lirbilder/lirbilder.php

barracuber skrev:Det som oroar mig är att samhället blir alltmer komplicerat och sammanvävt. Se bara på alla företag som köps upp, säljs, slås ihop, samarbetar, fusionerar, slås ihop, inte minst från utlandet. Helt plötsligt kanske ditt företag står där med en amerikansk ägare, vilket är väldigt vanligt idag. Då måste en massa pengar läggas på att samordna organisationer, integrera IT-system och kulturer. Jag bara hoppas att kvaliteten kan behållas när detta äger rum så att inte bara pengarna styr även där. För då slås den lilla människan ut.

Det hoppas jag också.

Eyesonly skrev:De är bra för coachen för reda på vad man klarar av men jag kan inte påstå att motivationen är särskilt hög just nu. Mitt nuvarande skenuppdrag är att översätta några texter om Beat-författare. Andra jobbar med annat.

barracuber skrev:Du menar att det inte känns motiverade med enbart "skenuppdrag"? Det kan jag förstå. Men som jag skrev tidigare så är ju hela LiR-upplägget litet av ett experiment, en entreprenörsdröm (som iofs jag tror har goda möjligheter att lyckas). Det är nog därför som LiR:s expansion inte går snabbare än den gör - de vill lära sig saker längs vägen, så att de inte upprepar fel på nästa etableringsort.

Jo det stämmer helt och hållet och jag har blivit medveten om just hur mycket av ett experiment det är. Men senare i år ska enligt hemsidan en enhet startas i karlstad och kanske kommer någon mer enhet någon annanstans så de har nog lärt sig tillräckligt skulle jag tro. Under hösten kommer ytterligare 9 konsulter anställas hit i 2 omgångar, (så det inte blir för rörigt) och även en coach så vi blir 20 stycken som vi ska vara. Det är spännande och se om det är någon man känner.

barracuber skrev:Tro mig, ni som nu jobbar på LiR är viktiga! Ni är lite som utvalda profeter som banar vägen för den "stora NPF-massan" som lär komma förr eller senare. Kunderna är en del av hela samhället och deras (o)kunskap om funktionshinder måste höjas innan de vågar satsa fullt ut. Innan de lär sig vad det handlar kommer de alltid att tro att "normala" människor (NT) alltid jobbar bättre, vilket vi på forumet alla vet att de oftast inte gör (inte för att de inte vill utan för att de sitter i "Mammons käftar" s.a.s.). Det hela är ett pedagogiskt problem.

/Barracuber

Utvalda profeter! Rodnar. Nej men du har rätt i att vi är viktiga ändå så är det något vi aldrig diskuterat. Jag ska försöka ta upp det på nästa rast. Vi sitter mest i våra kontor förutom på rasterna. Jag skulle kunna säga en hel del om att alla NT inte är likadana då de som startade företaget är det men sant är att grundarna och VD:n har barn med autism/AS och de vill säkert det bästa för dem.

Det kan förklara varför de var villiga att satsa på något som samhället i allmänt inte vill.

Det påminner om den där psykologen vars namn jag inte kommer ihåg som började forska kring autism bara för att han inte ville tro att hans fru verkligen kunde hata barnen så som det sades vid den tiden. Det är inte attwood men vad sjutton hette han. Nåväl den forskning han gjorde har hjälpt mycket för att komma på de verkliga orsakerna runt autism och det är lite på samma sätt här. De ville hjälpa sina barn och på så sätt hjälper de andra.

KrigarSjäl skrev:LiR verkar vara det enda vettiga alternativet för aspergare på arbetsmarknaden. Vi får hoppas att de sprider sig ner till Skåne...

Ja, verkligen..

sommar skrev:

KrigarSjäl skrev:LiR verkar vara det enda vettiga alternativet för aspergare på arbetsmarknaden. Vi får hoppas att de sprider sig ner till Skåne...

Ja, verkligen..

http://minosa.wordpress.com/2007/11/28/ ... xpanderar/

/Barracuber

Då denne Inger också driver särgymnasium så kan man ju se åt vilet håll det barkar. Samhall 2. Slutar inte denna tendens snart så tänker jag inte rekommendera någon att göra en utredning.

Jag tror de flesta aspies, med motiviation och viljan, är fullständigt kapabla till annat än att sortera internposten och brygga kaffet på ett kontor. Sen om man har ett sådant jobb av egen fri vilja så är det en annan sak. Men med detta finns en överhängande risk att det bli praxis att göra NPFare till en teoretisk variant av samhall-anställda.

Nej, nu ska jag träna så jag får ut aggressioner och stress till ngt vettigt.

barracuber skrev:

sommar skrev:

KrigarSjäl skrev:LiR verkar vara det enda vettiga alternativet för aspergare på arbetsmarknaden. Vi får hoppas att de sprider sig ner till Skåne...

Ja, verkligen..

http://minosa.wordpress.com/2007/11/28/ ... xpanderar/

/Barracuber

Förtydligande; jag menar att ajg hoppas på att företaget kommer till Skåne o. det kan Left is Right oxå gärna få göra!