Hur går det för de av er som varit i kontakt med dem?
Även jag har börjat fundera på om LeftisRight kunde vara något.

Men en liten "risk" som jag är lite rädd för är att det kan bli nackdelar efter att man jobbat på ett företag som anställer 'invalider'.
Tror ni inte att det blir helt omöjligt att någonsin få ett mer vanligt jobb ifall man en gång haft handikapp-jobb?

Till och med företag med låglönejobb skulle väl kasta ut dig om du kom på intervju hos dem och sen visade upp referenser från att ha jobbat som invalid-anställd tidigare?
Och inte minst när företagen betalar en del av den anställdas sjukersättning osv nu. Inte för att jag har sjukersättning men om arbetsgivaren ser att du är officiellt handikappad så är det ju kört direkt.

Jag avser inte att se ner på definitionen funktionshindrad, jag har ju själv samma diagnos som alla andra. Utan jag menar bara en del av oss med diagnos kanske kan klara en del "vanliga" jobb. Och att få dessa vanliga jobb kanske blir svårare ju mer öppen man är om sin situation.

Så frågan är då om det är riskabelt att ta jobb inom företag som anställer funktionshindrade?

baconmuffins skrev:Hur går det för de av er som varit i kontakt med dem?

Jag har försökt kontakta dem några gånger.

Först tappade de bort mitt mail med en ansökan och långt personligt brev och svarade inte alls.
Efter påminnelse svarade de att de skulle återkomma men gjorde det aldrig.
De svarade inte heller korrekt på de frågor jag hade, utan undanglidande eller goddag yxskaft.

De verkar också skriva mycket om hur stor verksamhet de har och hur de expanderar, fast det verkar stämma dåligt med verkligheten.

Jag kommer inte att söka jobb där (igen).

Börjar jobba där i oktober så återkommer då. Rekrytering, intervju och övrig kontakt har dock bara varit positiv.

Nilale skrev:Börjar jobba där i oktober så återkommer då. Rekrytering, intervju och övrig kontakt har dock bara varit positiv.

Nilale, va kul! Grattis. Kan du berätta lite

Grattis, Nilale!!! Vad spännande det låter!!
Jag hör gärna mer om du vill berätta...

baconmuffins skrev:Till och med företag med låglönejobb skulle väl kasta ut dig om du kom på intervju hos dem och sen visade upp referenser från att ha jobbat som invalid-anställd tidigare?

Vilket är en anledning till att jag undviker företag som Samhall. (Ok, det är än så länge ett teoretiskt problem. Men det gäller att ha en plan. Betydligt lättare att bortförklara 2-3 år av ickeaktivitet än en vecka hos Samhall. Jag tänker även undvika allt som involverar samvaro med downisar. Stigmata är stigmata. Jag är inte här för att förändra samhällets hackordning.)

Tack för gratulationerna! Ser fram emot att börja.
Hmm... vad vill ni veta (av det lilla jag kan berätta)? Äh, kan berätta kort.
En person som jag går och träffar på psyk tipsade dem om mig och de bad henne meddela mig att jag skulle ringa upp, så det gjorde jag. Fick tid för intervju samt ombads skicka ett mail med lite om mig själv.

Intervjun var lättsam och kändes inte pressande alls. Två personer från företaget berättade om vad de gör, hur upplägget är, samt frågade mig om mina erfarenheter inom olika områden. Fick svar tre veckor senare.

Det enda negativa jag kan säga är att FK och AF är inblandade i själva utbildningen och provanställningen, och de måste "godkänna" en. Ska på möte med dem nästa vecka och lösa det praktiska. Är rätt uppstressad över detta, men det går säkert bra.

Vad roligt, Nilale!!!
Får man fråga inom vilket område du kommer att ha uppgifter? (IT, text,...?)
Hoppas det blir ett bra möte nästa vecka!

Texxt skule jag trro, fö ja e så bra på at stafa!
Nej, men det blir inte med IT i alla fall, så granskning etc. Vet inte exakt vad uppgifterna kommer att bestå i.

Nilale skrev:Texxt skule jag trro, fö ja e så bra på at stafa!
Nej, men det blir inte med IT i alla fall, så granskning etc. Vet inte exakt vad uppgifterna kommer att bestå i.

Tänk om vi finge bli kollegor!

Då Left is Right (företaget) nu tydligen rekonstrueras så började jag undra lite. Hur många anställda med AS finns i det företaget? Någon som vet? Någon som kanske t.o.m. arbetar där. Jag undrar även om det i så fall har varit bra?

Ni har säkert skrivit om detta förut men jag var inte med i den diskussionen i så fall. Oavsett så undrar jag hur många som IDAG är anställda och i så fall hur de arbetar. Hel/deltid o.s.v.

Nyfiken om det är något att rekommendera vidare i så fall...


Tingeling

Om du både kan ta med dig uppdrag och göra jobbet så lär du nog få anställning bums

Just uppdrag har de väl lite tunnt med antar jag.

Haha....nu är jobb just det sista jag behöver. Jag har så det blir över och ännu mer tack...

Det är alltså inget att rekommendera personer med AS till då?
Jag får frekvent frågan men har inte haft något svar då jag knappast känner till verksamheten alls....

Synd i så fall.....

Det är 3 konsulter på ena kontoret, 11 på ett annat och på det tredje kontoret vet jag inte. Tror jag. Ingen av dessa är i tillsvidareanställning. Flera av dessa väntar på att företaget ska komma ur rekonstruktionen så att de får börja anställa igen. 11 konsulter har fått gå (de som var anställda) men blir förhoppningsvis återanställda om/när det ekonomiska är löst.
Allt fler uppdrag har börjat trilla in och jag tror personligen att det kommer att ordna sig, även om man inte uttalat något.

Alla konsulter har AS. Arbetsledarna och säljarna har inte AS vad jag vet. Det är i alla fall inte ett krav.

Hur mycket dessa personer jobbar varierar och jag har inga siffror på det, men ca hälften jobbar kanske 50%, en fjärdedel på 75 % och en fjärdedel på heltid.

Alla konsulter som jag varit i kontakt med verkar trivas väldigt bra även om det givetvis är jobbigt just nu med rekonstruktionen. Som på alla arbetsplatser finns det bra och mindre bra saker, men överlag väldigt positivt.

Undrar du något mer så skicka mig lite frågor så ska jag svara så gott jag kan.

Tusen tack! PM:ar dig privat...

Tingeling skrev:Haha....nu är jobb just det sista jag behöver. Jag har så det blir över och ännu mer tack...

Det är alltså inget att rekommendera personer med AS till då?
Jag får frekvent frågan men har inte haft något svar då jag knappast känner till verksamheten alls....

Synd i så fall.....

Jag skrev ett mejl men fick inget svar. Skrev igen och ifrågasatte det lite grann. Fick svar då, men då hade mina omständigheter ändrat sig så då var det inte aktuellt längre att söka. Blev inte impad av att inte kunna få två rader som svar ens...

Hmmm...inte speciellt imponerande ...håller med...

T

alfapetsmamma skrev:

Tingeling skrev:Haha....nu är jobb just det sista jag behöver. Jag har så det blir över och ännu mer tack...

Det är alltså inget att rekommendera personer med AS till då?
Jag får frekvent frågan men har inte haft något svar då jag knappast känner till verksamheten alls....

Synd i så fall.....

Jag skrev ett mejl men fick inget svar. Skrev igen och ifrågasatte det lite grann. Fick svar då, men då hade mina omständigheter ändrat sig så då var det inte aktuellt längre att söka. Blev inte impad av att inte kunna få två rader som svar ens...

Har samma erfarenhet. De tappade dessutom bort mitt mail där jag beskrev mig själv.

Tyvärr har LeftIsRight inte tidigare riktigt fungerat som ett affärsdrivande företag vilket var avsikten, de har inte heller haft någon som haft huvudansvaret för mail från arbetssökande (jag hoppas att de har tänkt på det till när rekonstruktionen förhoppningsvis blir klar).
Det som händer just nu på LeftIsRight är att de söker nytt kapital (för ledningen tror att tanken bakom företaget är helt rätt), samt att man inriktar sig mycket mer på försäljning.

Att arbeta på LeftIsRight som konsult innebär till en början att man blir "anställd" med den "lön" som man har från a-kassan, arbetsförmedlingen eller motsvarande.
Under de första fem veckorna går man igenom ett antal tester (en dag), och får genomföra ett antal testprojekt så att de ser vilka kunskaper man besitter samt var man kan utvecklas.
Nästa steg är att försöka hitta projekt som genererar inkomster som ligger till grund för en anställning, även under denna tid är "lönen" = tidigare bidrag.
I detta steg befinner sig de flesta konsulter på LeftIsRight.

Nästa steg är en anställning då LeftIsRight betalar ut lönen, de får bidrag från arbetsförmedlingen (i de flesta fall tror jag).
Ett fåtal konsulter befinner sig i detta steg.

Sista steget är en tillsvidareanställning (det som förr i tiden hette fast anställning), så vitt jag har förstått är ingen konsult här.

Som konsult behöver man bara ha kontakt med sin coach, denna kontakt sköts både ansikte mot ansikte, men även med chat, mail, sms och vad man själv anser fungerar. Kontakt med övriga konsulter är helt frivillig, dock förekommer det möten som alla konsulter bör delta i.

Vet ni.....Jag är INTE imponerad.
Fasen också...ville gärna bli det ju!!!

Tingeling skrev:Vet ni.....Jag är INTE imponerad.
Fasen också...ville gärna bli det ju!!!

Jag är inte längre förvånad, men jag hoppas att LiR hittar rätt nu och gör rätt så att de kan expandera som det var tänkt från början (även om expansionen tar längre tid än tänkt pga finanskrisen).

Till LiR's försvar måste jag säga att de lanserade sina tjänster vid fel tidpunkt, hade finanskrisen inte slagit till hade det säkert fungerat alldeles utmärkt, men nu tar alla affärer mycket längre tid, kunderna har mycket längre betänketider innan de slår till, men det är ändå lätt att sälja LiR's konsulter jämfört med nästan alla andra konsultbolag.

Så igen kan man konstatera att det är ogenomtänkt ifrån början om nu dessa uppgifter stämmer. Drömmeri och illusioner istället för ekonomistyrning och genomtänkt affärsstruktur.

Även om det är finanskris så är det ett faktum att när man startar företag så måste det finnas en plan för hur man ska fungera i både bra och dåliga tider för är det något som är säkert så är det att det alltid finns hög- och lågkonjukturer.

Sorgligt!

"att de lanserade sina tjänster vid fel tidpunkt"
skrev Miche...

Tja...tyvärr anser jag det vara bullshit..
De har lanserat sina tjänster under lång tid och SÅ svår är inte bemanningsbranschen som haft gulddagar de senaste åren faktiskt...

Jag har drivit företag i både hög och lågkonjunktur.
Det går. Men det måste vara mer verkstad än snack...

Jag tror det är problemet eller en ledningsfråga.
Där brukar skon klämma...

Jag mailade de också för några år sedan (inte för att jag
sökte jobb ens utan för en helt annan anledning) och fick inte heller
svar.

Vi verkar vara rätt nånga här som inte fått det...
suck så trist egentligen.

Vad brukar man säga..."Synd på så rara ärtor"

Tingeling skrev:det måste vara mer verkstad än snack...

Det är så sant som det är sagt!

Att ha föredragningar för en massa folk genererar ingen försäljning, inga inkomster, inga jobb det kostar bara...