Så står det iaf i en artikel jag läst:

Söker du nytt jobb? Glöm i så fall det där med att vara social och ha känsla för gruppen. Numera är det individualistiska egenskaper som strukturerad, självgående och prestigelös som arbetsgivarna efterfrågar i första hand.

I dag är det pang på rödbetan som gäller. Den som får ett nytt jobb ska kunna göra en rivstart för att sedan öka – hela tiden med företagets bästa i fokus.

Glöm inskolning. Glöm social begåvning och att kunna arbeta bra i grupp. Huvudsaken är att jobbet blir gjort, och det snabbt och effektivt.

Strukturerad. Stresstålig. Självgående. Prestigelös. De egenskaperna ligger i topp på listan över vad arbetsgivarna efterfrågar mest just nu. Det visar en genomgång av 8 000 jobbannonser på hemsidan jobb24.se.

Att slippa det där tjatet om "social kompetens" låter ju bra. Men "stresstålig" kan vara lika omöjligt.

Nina Jansdotter säger att det är tveksamt om det verkligen existerar personer som besitter alla de egenskaper som eftersöks i jobbannonserna. Därför är hennes råd till dem som söker jobb att inte stirra sig blind på det som står. Ibland skrivs annonsen innan företaget vet riktigt säkert vem det är man efterfrågar.

– Försök att se bortom orden. Ta reda på mer om företaget och tjänsten som är utlyst, ring sedan upp och prata med någon om jobbet. Alla jobb finns heller inte i platsannonserna. Sätt igång med att nätverka och nosa upp egna kontakter som kan ge dig jobb, säger hon.

http://www.unt.se/nyheter/egenskaperna-som-ger-dig-jobb-241082.aspx

Tack för intressant information.

3 av 4 i alla fall, alltid nåt. Förut hade man typ 0 av de egenskaper som efterfrågades.

Prestigelös ser jag faktiskt som en social egenskap, något man är i förhållande till andra. När det gäller social kompetens så tror jag att det är minst lika centralt som förut, bara att det har blivit så inarbetat och självklart så att man inte längre skriver det i annonserna.

Intressant att det går framåt iaf

Problemet är ju bara det där med stresstålig (som redan nämnts) men även att man ska vara snabb och effektiv. Det utesluter iaf mig. Jag är långsammare än andra eftersom saker jag utför inte sker automatiskt utan alltid innefattar en massa tänkande hit och dit...

Sen det där med att glömma inskolning. Där ser jag en risk med att man förväntas veta exakt vad som ingår i ens arbetsuppgifter utan att någon talat om det för en. Vilket iaf för min del leder till ökad stress eftersom jag inte får något grepp om ifall jag är färdig med mitt jobb när jag går hem eller inte. Det leder till att jag jobbar över gratis för att undvika eventuella misslyckanden och ett tag senare är sjukskrivningen ett faktum...

(Det var inte meningen att låta så dyster...Är lite ur gängorna och har svårt att se optimistiskt på saker just nu)

mvh
Annorlunda

Bjäbbmonstret skrev:När det gäller social kompetens så tror jag att det är minst lika centralt som förut, bara att det har blivit så inarbetat och självklart så att man inte längre skriver det i annonserna.

Antagligen har du rätt.
Eller så har det kanske blivit en brist på individualisternas speciella egenskaper, pg av att man tidigare efterfrågade social kompetens...

Micke skrev:

Bjäbbmonstret skrev:När det gäller social kompetens så tror jag att det är minst lika centralt som förut, bara att det har blivit så inarbetat och självklart så att man inte längre skriver det i annonserna.

Antagligen har du rätt.
Eller så har det kanske blivit en brist på individualisternas speciella egenskaper, pg av att man tidigare efterfrågade social kompetens...

Dom vill nu ha folk som arbetar och inte kacklar i fikarummet

Aspkvinna skrev:

Micke skrev:

Bjäbbmonstret skrev:När det gäller social kompetens så tror jag att det är minst lika centralt som förut, bara att det har blivit så inarbetat och självklart så att man inte längre skriver det i annonserna.

Antagligen har du rätt.
Eller så har det kanske blivit en brist på individualisternas speciella egenskaper, pg av att man tidigare efterfrågade social kompetens...

Dom vill nu ha folk som arbetar och inte kacklar i fikarummet

Man förväntas nog både kackla och fika och jobba är jag rädd.

Bjäbbmonstret skrev:Man förväntas nog både kackla och fika och jobba är jag rädd.

De söker kanske någon som inte har problem att ställa om från det ena till det andra...? (Typiskt!)

Varför utgå ifrån en negativ synvikel med att det i slutet ska gå dåligt för oss som grupp

Det är ett kännt faktum att det både går sämre och upplevs sämre med att avskriva en förbättring i förväg. Dessutom vet man att människor avstår vid en negativ utgångspunkt att ens försöka.

Bara en tanke som kanske är väl att komma ihåg.

Och hör sen!

Fast jag läste att det är ger dig en bättre chans att göra karriär om du är mycket socialt kompetent jämfört med om du är intelligent. I.of, om man är socialt kompetent kan man kanske lura chefen att man är bättre än vad man är.

Jag tror inte att man ska tro allt man läser.

Vem vill ha en korkad chef? Inte jag, jag vill ha någon som ser mig, min potensial och vill stötta mig i min utveckling. Men nu är jag sjuk och utredning får visa på vilka områden som går att reparera, handtera och utveckla. Tveksam till att fullt läka men jag har hopp och lever med detta.

Men jag har arbetat, många år, och alltid gått vidare i min karriär med sakliga kunskaper, inget lurande eller fjäskande.

Nyckeln tror jag personligen är att om och om igen konfrontation i alla svårigheter och ett öppet sinne till hur det kan lösas, men hjälp om så behövs och sen får man se hur långt det räcker med tiden. Att våga ändra sig trots att det gör ont för det kan vara bara ovana. Det är omöjligt som jag ser det att man själv i hela livet kan veta bäst själv för man föds ju inte med all världens kunskap, man lär sig med erfarenheter.