Vem bryr sig om cheferna fikar eller inte med deltagarna?
Det är ju för att få verksamheten att framstå som mer platt istället för en chef på toppen som bestämmer över undersåtarna.
Det har ju även att göra med att man vill få sammanhållning så ingen känner sig värdelös och sticker.
Chefer över lag inom omsorgen har vanliga vardagskläder på jobbet för att smälta in bättre också, man ser sällan en person med kavaj.
Man brukar ha dörren till sitt kontor öppen har jag märkt också.

slackern skrev:

Kidzi skrev:

sussi83 skrev:Det finns folk som tycker om att gå till sina verksamheter, väldigt många uppskattar faktiskt att få komma ut och få rutiner. Så ett låtsasjobb tycker jag inte att det är om man arbetar som personal, hur skulle annars alla handikappade ffa personer med rörelsehinder och grövre utvecklingsstörnngar bli sysselsatta?
Man har ju inga pengar att spendera.

Det får finnas sådana ställen. Men ledarna ska inte kaxa sig och se ner på brukarna. Sedan ska det vara vettig sysselsättning. Och trygg. Så många aspergare som fått plocka i giftigt elektronikskräp

Det där stället med giftigt elektronikskräp var inte det Samhall? Du kanske har blandat ihop något du har hört och blandat ihop Samhall med DV?

Har för mig att det kan ha varit Samhall men den verksamheten tog de ju bort har jag för mig. Märkligt att de vågar då förhållandevis många är med i facket som jobbar på Samhall, man har samma grundskydd som en vanlig arbetstagare. Men hälsofarliga jobb har ju förekommit på vanliga arbetsplatser med och jag tänker då på asbest som kostade många livet.
Jag tror inte heller att kommuner skulle våga syssla med sådant då de ska bedriva kvalitetsarbete har jag för mig, det blir IVO med en gång om man utsätter brukare för skadliga gifter.

BellaBelle skrev:En kompis, eller kanske mer bekant, till mig går på ett DV. I Skåne, jag preciserar inte närmare än så. Han sitter vid dator. Eftersom han inte längre är tjugo så är kroppen hans sisådär. Så han bad att få en bättre stol, och så lite annat sånt som hjälper mot belastningsskador/belastningsrisker. Det nekades. Men personalen själva har kontor med mycket bättre stolar och rull-mus eller vad det heter. Fotstöd. Höj-och -sänkbart skrivbord.

Det beror på vad varje DV väljer att satsa på, vissa kanske tänker att man istället ska resa sig och sträcka sig lite oftare, det finns vanliga arbetsgivare som inte bryr sig om sådant som ergonomi.
Det beror också på hur mycket ekonomi verksamheten har, sina anställda är man skyldig att ta hand om, men man tycker att det ska gå att kolla på loppis.
På nåt sätt kan man nog komma över en stol, finns ju speciella företag som tom specialiserat sig på beggade kontorsmöbler.

Det kanske var ett riktigt dåligt DV helt enkelt?

@sussi83 Menar du att de är trevliga eller ”trevliga”?

Jag är inte emot DV i sig, men kan ändå kännas som en märklig företeelse. Är det så himla viktigt med rutiner och struktur och sånt? För personer som aldrig kommer kunna arbeta (mer)) på öppna arbetsmarknaden?

Jag tror att många trivs och vill gå till DV och jag tror att många skulle få svårt att göra nåt av sin tid och få miljöombyte, det finns kanske ingen som kan göra saker med en på dagarna annars?
Vi som sitter här kanske kan roa oss själva och hitta på saker medan andra måste sitta och fika 3 gånger om dagen.

Men jag kan hålla med om att DVn som slås ihop är en dålig ide, och det är det handikapporganisationer som håller med om.
Man undrar ju om allas behov av stimulans och meningsfullhet blir uppfyllda?

Ett plus med DV är väl att man kan ta semester när man vill, man ersätter ju inte någon arbetsstyrka utan man kan lulla lite.
Det angår en ju inte med vanliga regler för semester och att man måste tjäna in den och så vidare, man brukar inte jobba kvällar och helger heller utan det är kontorstider som gäller.

sussi83 skrev:Har nog aldrig stött på dåliga personal inom omsorgen, det vore att riskera sitt arbete, DV omfattas av Lex sara så de kan bli rapporterade till IVO eller åka på kontroller.

Vill inte outa någon men vet att det finns dem som behandlats illa på DV där deras fysiska sjukdomar och smärtor inte accepterats utan de ska fungera som alla andra utan vila.

Sådant är så jävla hemskt. De hittar på att aspergare inte har empati och deras empati syftar bara till att bygga stegar och de ska vara högst upp så de kan sparka sönder folk. Det tycker inte jag är social intelligens.

Jag tycker inte man ska förnedra folk. Blev också förnedrad på mitt DV men min chef var ju en idiot så andra blev också illa behandlade på andra vis, som inte var DV-are.

Kidzi skrev:

sussi83 skrev:Har nog aldrig stött på dåliga personal inom omsorgen, det vore att riskera sitt arbete, DV omfattas av Lex sara så de kan bli rapporterade till IVO eller åka på kontroller.

Vill inte outa någon men vet att det finns dem som behandlats illa på DV där deras fysiska sjukdomar och smärtor inte accepterats utan de ska fungera som alla andra utan vila.

Sådant är så jävla hemskt. De hittar på att aspergare inte har empati och deras empati syftar bara till att bygga stegar och de ska vara högst upp så de kan sparka sönder folk. Det tycker inte jag är social intelligens.

Jag tycker inte man ska förnedra folk. Blev också förnedrad på mitt DV men min chef var ju en idiot så andra blev också illa behandlade på andra vis, som inte var DV-are.

Fast om någon inte tar hänsyn så finns det utomstående att kontakta, eller möjligheten finns om man orkar och inte är för sjuk, vem står för ersättningen?

slackern skrev:

Kidzi skrev:

sussi83 skrev:Det finns folk som tycker om att gå till sina verksamheter, väldigt många uppskattar faktiskt att få komma ut och få rutiner. Så ett låtsasjobb tycker jag inte att det är om man arbetar som personal, hur skulle annars alla handikappade ffa personer med rörelsehinder och grövre utvecklingsstörnngar bli sysselsatta?
Man har ju inga pengar att spendera.

Det får finnas sådana ställen. Men ledarna ska inte kaxa sig och se ner på brukarna. Sedan ska det vara vettig sysselsättning. Och trygg. Så många aspergare som fått plocka i giftigt elektronikskräp

Det där stället med giftigt elektronikskräp var inte det Samhall? Du kanske har blandat ihop något du har hört och blandat ihop Samhall med DV?

Har inte gått på intern DV, men här använder vi kemikalier till rengöring av handikappgrejer. Jag vet inte hur bra det är att gå i isopropuylaökoholångor hela dagen.

Hört om flera dataställen, inget var Samhall men tror en del kan ha varit arbetsterapi.

Man får säga arbetsterapi om allt. Min arbetsterapi var rolig. Det var inte jobb alls. Utan det var värsta överflödet av hobbymaterial. Så himla lyx. Men tyvärr hade personalen en snorkig sida. T ex fick man inte komma in om bussen var tidig. Det hade de löst genom att man fick sitta i ett kapprum och vänta. Det är väl OK. Men terapitanten säger att Här tycker av någon konstig anledning DE DÄR om att sitta och vänta. Ja asså bättre än -20 grader ute som det var den vintern... Hon kallade oss ofta DE DÄR och rullade med ögonen, särskilt när vi hade bra idéer. De förstod inte sådant. De slarvade sönder material och hade ingen ordning så det var svårt för andra att jobba. Vissa saker som tyg kunde de inte så det fick man inte ta av. Även om man själv kunde. Jag tillbringade en hel arbetsdag till att sortera ca 20 hinkar brickor med emalj. För att en ville använda dem men personalen hade blandat hop alla. Fy fan gött aspigt det var att färgsortera dem. De kunde inte stoppa mig. De försökte men nope. Ibland är herr Asperger bra.

Vad gäller DV har jag hört lika många olika sorter som jag hört arbetsterapi. Det verkar inte riktigt finnas någon ram.

Jag tror att de som har myror i arslet och inte kan hitta på egna saker, då kan DV vara bra. Skulle vilja ha arbetsterapin igen pga att så många saker att jobba med har ingen hemma.

Men det verkar lite som de är de lägre fungerande autisterna som hamnar där som avlastning på boendet och en tanke att det är bra för dem att jobba. Många vet inte att det är frivilligt. För mig spelar det ingen roll om någon har IQ 70, man ska respekteras iallafall.

Om man ska kolla frånvaro så borde man se det som en kritik mot sig själv varför folk inte vill komma.

Kidzi skrev:

sussi83 skrev:Har nog aldrig stött på dåliga personal inom omsorgen, det vore att riskera sitt arbete, DV omfattas av Lex sara så de kan bli rapporterade till IVO eller åka på kontroller.

Vill inte outa någon men vet att det finns dem som behandlats illa på DV där deras fysiska sjukdomar och smärtor inte accepterats utan de ska fungera som alla andra utan vila.

Sådant är så jävla hemskt. De hittar på att aspergare inte har empati och deras empati syftar bara till att bygga stegar och de ska vara högst upp så de kan sparka sönder folk. Det tycker inte jag är social intelligens.

Jag tycker inte man ska förnedra folk. Blev också förnedrad på mitt DV men min chef var ju en idiot så andra blev också illa behandlade på andra vis, som inte var DV-are.

Tänkte främst nu på detta:

Kidzi skrev.
”Vill inte outa någon men vet att det finns dem som behandlats illa på DV där deras fysiska sjukdomar och smärtor inte accepterats utan de ska fungera som alla andra utan vila.”

Verkar som idéer om hur ett DV ska vara liksom krockar. Här tänker jag nog främst på det som Kidzi kallar internt, att det är ett DV som ”bara” är ett DV, i egen lokal, inte praktikplatser etc och allt vad det kallas. Men alltså, på ett så kallat internt DV i egen lokal: Å ena sidan ska det vara ”arbetsliknande förhållanden” och då vilar/ligger man inte ner (trots att det förvisso förekommer vilrum man kan boka både på jobb och utbildningar). Å andra sidan ska man ta speciell hänsyn till att ”brukaren” INTE ”klarar” ett vanligt arbete/studier åtminstone för tillfället (för då skulle väl man hellre vara ute i det vanliga livet och tjäna pengar på riktigt osv).

Men i alla fall, blir det inte konstigt om inte en DV-deltagare/brukare har rätt att vila en timme vid behov? Man ska ju orka ta sig därifrån också.

Är det bra att få rutiner och struktur? Får man det på DV? Går man på DV för att få det? Tappar man rutiner etc av att ”gå hemma”? Gör det något i så fall? Måste allt vara dagtid?

Kidzi skrev:

slackern skrev:

Kidzi skrev:
Det får finnas sådana ställen. Men ledarna ska inte kaxa sig och se ner på brukarna. Sedan ska det vara vettig sysselsättning. Och trygg. Så många aspergare som fått plocka i giftigt elektronikskräp

Det där stället med giftigt elektronikskräp var inte det Samhall? Du kanske har blandat ihop något du har hört och blandat ihop Samhall med DV?

Har inte gått på intern DV, men här använder vi kemikalier till rengöring av handikappgrejer. Jag vet inte hur bra det är att gå i isopropuylaökoholångor hela dagen.

Hört om flera dataställen, inget var Samhall men tror en del kan ha varit arbetsterapi.

Man får säga arbetsterapi om allt. Min arbetsterapi var rolig. Det var inte jobb alls. Utan det var värsta överflödet av hobbymaterial. Så himla lyx. Men tyvärr hade personalen en snorkig sida. T ex fick man inte komma in om bussen var tidig. Det hade de löst genom att man fick sitta i ett kapprum och vänta. Det är väl OK. Men terapitanten säger att Här tycker av någon konstig anledning DE DÄR om att sitta och vänta. Ja asså bättre än -20 grader ute som det var den vintern... Hon kallade oss ofta DE DÄR och rullade med ögonen, särskilt när vi hade bra idéer. De förstod inte sådant. De slarvade sönder material och hade ingen ordning så det var svårt för andra att jobba. Vissa saker som tyg kunde de inte så det fick man inte ta av. Även om man själv kunde. Jag tillbringade en hel arbetsdag till att sortera ca 20 hinkar brickor med emalj. För att en ville använda dem men personalen hade blandat hop alla. Fy fan gött aspigt det var att färgsortera dem. De kunde inte stoppa mig. De försökte men nope. Ibland är herr Asperger bra.

Vad gäller DV har jag hört lika många olika sorter som jag hört arbetsterapi. Det verkar inte riktigt finnas någon ram.

Jag tror att de som har myror i arslet och inte kan hitta på egna saker, då kan DV vara bra. Skulle vilja ha arbetsterapin igen pga att så många saker att jobba med har ingen hemma.

Men det verkar lite som de är de lägre fungerande autisterna som hamnar där som avlastning på boendet och en tanke att det är bra för dem att jobba. Många vet inte att det är frivilligt. För mig spelar det ingen roll om någon har IQ 70, man ska respekteras iallafall.

Om man ska kolla frånvaro så borde man se det som en kritik mot sig själv varför folk inte vill komma.

Hm, ett så kallat internt DV där man håller på och pysslar, skapande inriktning - syr, målar, hantverkar - är väl som du beskriver arbetsterapin. Finns den typen av arbetsterapi kvar eller har DV tagit över?

BellaBelle skrev:Hm, ett så kallat internt DV där man håller på och pysslar, skapande inriktning - syr, målar, hantverkar - är väl som du beskriver arbetsterapin. Finns den typen av arbetsterapi kvar eller har DV tagit över?

Blev förvånad. Men märkt att internt DV ofta har sådant. I andra städer. Trodde innan det var som här. Här är internt DV slavarbete. Man ska tillföra. Vi har inget pyssel.

BellaBelle skrev:Är det bra att få rutiner och struktur? Får man det på DV? Går man på DV för att få det? Tappar man rutiner etc av att ”gå hemma”? Gör det något i så fall? Måste allt vara dagtid?

Bra fråga. Många med autism är kvällsmänniskor. Men man ska passas in en ram då mår man bäst tror de.

Det där med rutiner tror jag kommer inifrån. Vissa kan ha rutiner utan stöd. Andra kan inte ens ha rutiner med stöd. Så de tror att rutiner är boten men i själva verket så är det mest stress för någon som inte kan ha rutiner att tvingas dit. Det är något man tror på av bara farten. För normala människor har rutiner. Då blir man frisk av dem. Man tänker baklänges. Det är som att säga att det är friskare att vara lång, men hur blir man det?

Skulle gilla DV om man fick trilla in när det passade mitt dygn och min energi.

Annars sitter man där och plågar sig och håller sig vaken fast man egentligen inte orkar och man säger nåt och man blir på stressen hånad och utskrattad som man blir om man är trött.

BellaBelle skrev:Verkar som idéer om hur ett DV ska vara liksom krockar.

Man får ju bara ha en sak trots det ofta är att de med autism har sämre hälsa.

Men som jag och mitt boendestöd. Jag har nyttjat dem bara för att jag fysiskt inte orkat ibland. Förr var de OK med det och fattade att inget finns för hela människan så de fuskar och hjälper mig med annat. Men nu med nya hjälpare är de hårdare. Man ska bara få hjälp med motivation. Trots att jag uppenbart inte kunde andas eller resa mig från stolen. Då börjar hon tjata att det är bara lite till, pratar som man bara är asperger och inte fysisk. Sedan när hon gick och sa Titta det gick med lite kamp, sa jag och nu kommer jag ligga med värk och feber i några dagar. Hon såg skräckslagen ut. Hon hade inte fattat trots det står i mina papper. Hon fattade inte att samma människa kan vara AS och ha en sjukdom. Och att hon precis gjort mig sjuk.

Tycker det är nästan hårdare än ett jobb... för mår man riktigt risigt på jobbet om det är ett sånt som de har ett fikajobb så skickas de hem eller får vila. De skulle behöva jobba i skogen.

en del dv är ok i alla fall den kommunala dvn.

det privata är värdelöst rakt av.

https://nytida.se/verksamheter/bruket/

mina gratis jobb 6 timmar per dag under flera års tid.

https://nytida.se/verksamheter/smedjan/

https://www.frosunda.se/slussen

BellaBelle skrev:Från en föreläsning på konferens för personal m fl som arbetar inom daglig verksamhet:

”När brukaren inte kommer – hemmasittare inom daglig verksamhet
• Ökad frånvaro – vad kan det bero på?
• Faktorer att ta hänsyn till vid kartläggning samt praktiska arbetssätt när personen inte vill träffa oss
• Metoder som får personen att komma till verksamheten – konkreta tips i en komplex situation”.

https://www.teknologiskinstitut.se/_/cm ... ia_id=9947

Kan det finnas andra orsaker till att brukaren inte vill träffa sin personal? Och inte vill gå på DV?

Om ett DV får för få deltagare riskerar väl det att stänga? Personal kan bli arbetslös? Så kära brukare, gör inte slut med ditt DV...

Från programbladet:
” Inbjudan till konferens
Daglig verksamhet 2020
Forskning, verktyg och inspiration för en kvalitativ verksamhet
• Behovsanpassade metoder för personlig utveckling
• Kostnadseffektivt kvalitetsarbete
• LSS-lagen – från teori till praktik
• Strategier för lågaffektivt bemötande
• Från daglig verksamhet till arbetsmarknaden”

Många privata dvs utnyttjar folk som billig slav arbetskraft.

man får jobba där som något fattig jon utan betalning hela dagarna 6 timmar per dag för lunch och inget mera än det.

BellaBelle skrev:Från en föreläsning på konferens för personal m fl som arbetar inom daglig verksamhet:

”När brukaren inte kommer – hemmasittare inom daglig verksamhet
• Ökad frånvaro – vad kan det bero på?
• Faktorer att ta hänsyn till vid kartläggning samt praktiska arbetssätt när personen inte vill träffa oss
• Metoder som får personen att komma till verksamheten – konkreta tips i en komplex situation”.

https://www.teknologiskinstitut.se/_/cm ... ia_id=9947

Kan det finnas andra orsaker till att brukaren inte vill träffa sin personal? Och inte vill gå på DV?

Om ett DV får för få deltagare riskerar väl det att stänga? Personal kan bli arbetslös? Så kära brukare, gör inte slut med ditt DV...

Från programbladet:
” Inbjudan till konferens
Daglig verksamhet 2020
Forskning, verktyg och inspiration för en kvalitativ verksamhet
• Behovsanpassade metoder för personlig utveckling
• Kostnadseffektivt kvalitetsarbete
• LSS-lagen – från teori till praktik
• Strategier för lågaffektivt bemötande
• Från daglig verksamhet till arbetsmarknaden”

Hade gärna lyssnat på:

9:40 – 11:10
Praktisk implementering av LSS-lagen i daglig
verksamhet
• Lagstiftningen kring arbetstider och öppettider
• Juridiska tips – så bör du agera när en deltagare är
frånvarande
• Deltagarnas rättigheter till stöd
• Bristande samverkan mellan daglig verksamhet,
myndigheter och andra samhällsfunktioner – så hanterar du
det
Emilia Hermanrud, advokat, Fyrtorn Advokatbyrå

Hur bör du hantera
omotiverade hemmasittare?

Skulle vara intressant att höra Fabian Wingfors förklara valet av begreppet "omotiverade hemmasittare" ovan Aldrig kommit i kontakt med omotiverade hemmasittare själv. Däremot en hel del som skola/arbete ej fungerat för pga av att skola/arbetsplats ej kunnat erbjuda anpassningar och för att rädda sig själva så har de behövt stanna hemma. Läste om "hemmakämpare" någonstans
De flesta vill hemifrån om miljöer, krav etc anpassas efter förutsättningarna. De flesta gillar utmaningar på rätt nivå.

Blev 2020 års konferens uppskjuten till 5-6 okt 2021 pga. pandemin? För något nytt program finns ej för 5-6 okt?

Flinta skrev:Blev 2020 års konferens uppskjuten till 5-6 okt 2021 pga. pandemin? För något nytt program finns ej för 5-6 okt?

Nä, så som jag förstått det hela - av det som står på hemsidan - så blev 2020 års konferens delvis digital. Jag kan dock ha missuppfattat, jag har inte djupstuderat sajten.

Om 2021 års konferens hålls först i oktober så kanske inte programmet är spikat och klart ännu?

EDIT: Så här står det (länk nedan):

”Tack till alla föreläsare och deltagare på 2020 års konferens!
Konferensen genomfördes både på plats och via livestreaming, för att göra det möjligt för ännu flera att vara med.

Nu planerar vi programmet inför konferensen 2021, och hälsar nya och tidigare deltagare välkomna.
Vill du vara med som talare, eller har du önskemål om vad konferensen ska handla om, hör av dig till oss!

Programmet läggs upp här på hemsidan inom kort.”

https://www.teknologiskinstitut.se/dagl ... et/k426500

Har man 7-8tusen över kan man kanske delta som intresserad allmänhet? Men de flesta av oss är nog hänvisade till billigare fritidsnöjen.

Undrar hur forskarna bär sig åt för att forska om kvaliteten?

”Kvalitet ur ett brukarperspektiv
• Vad är kvalitet och hur upplevs kvalitet för brukarna?
• Vilka slutsatser och lärdomar kan vi dra av forskningen?
• Framgångsfaktorer och arbetssätt för att systematiskt bibehålla kvalitet

Agneta Schröder, professor, Region Örebro län och NTU
Agneta är forskare vid Universitetssjukvårdens forskningscentrum, Örebro och professor vid NTNU, Gjövik, Norge och har bland annat forskat kring brukares och personals upplevelser av kvaliteten i serviceboenden och inom daglig verksamhet. Som projektledare för sin forskargrupp var hon med och skrev rapporterna Brukarnas upplevelse av kvalitet inom daglig sysselsättning och Brukarnas upplevelse av kvalitet inom daglig verksamhet.”

https://www.teknologiskinstitut.se/_/cm ... ia_id=9947

Här kan man få reda på mer:

https://nsph.se/wp-content/uploads/2019 ... evelse.pdf

Jag bryr mig inte om att vara delaktig på något sätt i någon DV verksamhet, jag bryr mig inte om att få påverka eller utföra förbättringar om det inte i förlängningen ger jobb, jag vill hitta sätt att tjäna och spara mina egna pengar that's it. Jag skiter i att dutta med känslor och sådant, det ska leda till något. Punkt.
Jag tycker DV är värdelöst för egen del, kanske kan jag komma och fika nån gång i veckan för nån aktivitet, men ni andra kanske har andra uppfattningar?

Ja varför i helvete är inte DV fantastiskt?

BellaBelle skrev: https://www.teknologiskinstitut.se/dagl ... et/k426500

Har man 7-8tusen över kan man kanske delta som intresserad allmänhet? Men de flesta av oss är nog hänvisade till billigare fritidsnöjen.

Går man till huvudsidan https://www.teknologiskinstitut.se/ framgår det att Teknologiskinstitut är ett företag som säljer utbildningar.

Säkerligen kontaktar de kommunpolitiker och omsorgschefer och försöker sälja in sig. Det är omöjligt för dem att anordna föreläsningar ur ett brukarperspektiv, affärsidén är ju att få betalt för att säga det kommunens personal vill höra.

Under 2018 och 2019 gick Teknologisk Institut med förlust: https://www.merinfo.se/foretag/Teknolog ... 101ly-e62g

Pandemin har knappast fått verksamheten att gå bättre, och igår kom ett pressmeddelande om att det danska moderbolaget (som gör skäl för namnet och huvudsakligen undervisar i teknologi) säljer den svenska verksamheten till Sverige-VD:n och ekonomichefen:

TI AB har under senare år genomgått både en marknadsmässig och organisatorisk utveckling där aktiviteterna har blivit allt mindre sammanhängande med motsvarande aktiviteter i Danmark. Institutet har – inte minst på grund av corona – lagt större fokus på våra kärnfrågor.


Avyttringen gäller med omedelbar verkan enligt ett gemensamt avtal med två personer i den högsta ledningen i TI AB. Avyttringen sker med den största tilltro till, att det nya ägarskapet är det rätta för att fortsätta utvecklingen av kurs- och konferensverksamheten, som varit i fokus de senaste åren, säger Juan Farré, adm. direktör vid Teknologisk Institut.


Det nya ägarskapet består av duon Josua Falck, som sedan år 2018 har haft rollen som VD för TI AB, och Birgitta Olausson Korpi, som har varit ekonomichef hos TI AB i sammanlagt 19 år, under perioden 2001 – 2007 samt 2008 – i dag.

https://www.teknologiskinstitut.se/ledn ... apet/42782

Aspergare säljer redan kurser riktade till olika organisationer av NT-folk.

Man undrar ju lite varför man inte hellre anlitar folk som vet än folk som gissar.

Kidzi skrev:Aspergare säljer redan kurser riktade till olika organisationer av NT-folk.

Man undrar ju lite varför man inte hellre anlitar folk som vet än folk som gissar.

Den här konferensen var nog inte bara om Asperger dock. DV är ju lurigt. I Sthlm finns det en konstskola som samtidigt är ett DV. Konstskolan Linnea. Hade man varit yngre hade det kanske varit något. Autister/aspergare tillhör målgruppen för verksamheten. OM det är så att det är hög närvaro där och väldigt få ”hemmasittare” kanske det beror på att det är kvalitet på verksamheten så att folk trivs. Personalen som arbetar där måste ha ansträngt sig med lektionsplaneringar osv. En del DV:n verkar ju vara trist trams.