Kyrkliga sammanhang är, enligt min mening svårast. Lite beroende på vilka krav man själv ställer, iofs

XRgeneralen skrev:Följande exempel kan vara rätt i vissa fall, helt fel i andra....

Så, du kommer till en ny [insert sysselsättning ("X")]-plats som domineras av NT-folk.
Några är Alpha, majoriteten är Beta, det har varit likadant i flera år, en inarbetad "rutin".
In genom portarna staplar du, en skev pusselbit i maskineriet, ultravioletta med 4 andra färgkombinationer som invaderar i deras gråskala, en fri radikal som arbetar på en helt annan frekvens än alla andra.

De flesta beta-folket["BF"] är alldeles för frånvarande/trötta/sletna för att märka något alls och går vidare till sina avdelningar och jobbar, vissa har lämnat hjärnan hemma och låter bara NPC-programmet styra "jobb-avataren". Kan vara lite kluriga att lista ut vad som finns bakom deras "mask".

Alpha-folket ["AF"], officiella och inofficiella chefer ("småpåvar") and what-not, som befäst sin "ordning" [hierarki], på [x]-platsen. Beroende på hur många personer kan det vara antingen en väldigt fast och förankrad eller flytande ordning mellan dessa, som sagt, kan vara olika.

Åter till dig, du kommer in som en pusselbit som inte riktigt passar, du gör AF nervösa (ny utmanare på spelplan? ny BF att bestämma över?), kommer troligtvis göra olika saker för att testa dig och få en fingervisning om vad du är för en typ. Gillar inte om någon sätter sig över dem för det mesta.
BF skickar fram någon representant som försöker förmå dig att lugna ner dig lite, de vill inte att du ska "bråka" med AF då de just lyckats få lite lugn och ro på platsen efter en makt-kamp som nyligen utspelats. De vill bara göra sitt jobb och gå hem till sina riktiga liv.

Hur fan ska man göra då för att inte förstöra deras "ordning" (behöver inte alls vara någon logisk och tydlig ordning, kan vara totalt kaos i dina ögon men superklart för dem)...
Bra fråga, och svårt att ge ett tydligt och allmängiltigt svar på som går att applicera på alla [x]-platser..
Kommunicera: "I come in peace!" (kanske inte ordagrant...), till de som verkar mest nervösa över ditt "plötsliga intågande" i deras rike. "Jag är här för att försöka jobba, kommer göra mitt bästa för att göra det så smidigt för alla som möjligt, det som jag säger är i all välmening, även fast det ibland låter som något annat, fråga vid oklarheter, jag är inte här för att "utmana er hierarki".
Addera/subtrahera efter behov och situation.

Ibland finns det allierade att hitta, någon som också tycker att folk beter sig lite märkligt, men har varit på plats tillräckligt länge för att "kartlägga" de olika typerna. Nyfiket folk, kan med lite tur uppfatta att du är lite "vilsen" och försöker komma med tips.
Även fast det låter som rent skvaller och bullshit, så finns mycket viktig information att hämta här om hur det fungerar på stället.
(Finns även de som tror att de har koll och vill komma med tips, kan bli fel om du lyssnar på dessa...)

Ja... som du ser är det mycket som kan hända i olika konstellationer av människor. Ena situationen är mer unik än den andra.... ^^
Att lära sig identifiera alla olika typer kan vara ett övermäktigt projekt (beroende på antal inblandade etc.), men att hitta dennadär allierade typen kan ibland vara ett bra ställe att börja på.

Detta är bara baserat på mina egna erfarenheter från olika arbetsplatser (+en massa arbetsplatser observerat i massa filmer och serier, om man nu anser att det är ett vettigt ställe att hämta information från kan såklart diskuteras vidare).

Vad vill jag säga med allt detta svammel då?
Kommunikation, intention, nyfikenhet och flexibilitet.
(I come in peace, ska inte störa er ordning allt för mycket),(fråga allierad om något är oklart, var beredd på oväntade svar och jobba vidare utifrån detta.)

"Kom ihåg att du är unik, precis som alla andra!" (ja, vissa är mer unika än andra)

geocache skrev:

XRgeneralen skrev:

Spoiler: visa

Följande exempel kan vara rätt i vissa fall, helt fel i andra....

Så, du kommer till en ny [insert sysselsättning ("X")]-plats som domineras av NT-folk.
Några är Alpha, majoriteten är Beta, det har varit likadant i flera år, en inarbetad "rutin".
In genom portarna staplar du, en skev pusselbit i maskineriet, ultravioletta med 4 andra färgkombinationer som invaderar i deras gråskala, en fri radikal som arbetar på en helt annan frekvens än alla andra.

De flesta beta-folket["BF"] är alldeles för frånvarande/trötta/sletna för att märka något alls och går vidare till sina avdelningar och jobbar, vissa har lämnat hjärnan hemma och låter bara NPC-programmet styra "jobb-avataren". Kan vara lite kluriga att lista ut vad som finns bakom deras "mask".

Alpha-folket ["AF"], officiella och inofficiella chefer ("småpåvar") and what-not, som befäst sin "ordning" [hierarki], på [x]-platsen. Beroende på hur många personer kan det vara antingen en väldigt fast och förankrad eller flytande ordning mellan dessa, som sagt, kan vara olika.

Åter till dig, du kommer in som en pusselbit som inte riktigt passar, du gör AF nervösa (ny utmanare på spelplan? ny BF att bestämma över?), kommer troligtvis göra olika saker för att testa dig och få en fingervisning om vad du är för en typ. Gillar inte om någon sätter sig över dem för det mesta.
BF skickar fram någon representant som försöker förmå dig att lugna ner dig lite, de vill inte att du ska "bråka" med AF då de just lyckats få lite lugn och ro på platsen efter en makt-kamp som nyligen utspelats. De vill bara göra sitt jobb och gå hem till sina riktiga liv.

Hur fan ska man göra då för att inte förstöra deras "ordning" (behöver inte alls vara någon logisk och tydlig ordning, kan vara totalt kaos i dina ögon men superklart för dem)...
Bra fråga, och svårt att ge ett tydligt och allmängiltigt svar på som går att applicera på alla [x]-platser..
Kommunicera: "I come in peace!" (kanske inte ordagrant...), till de som verkar mest nervösa över ditt "plötsliga intågande" i deras rike. "Jag är här för att försöka jobba, kommer göra mitt bästa för att göra det så smidigt för alla som möjligt, det som jag säger är i all välmening, även fast det ibland låter som något annat, fråga vid oklarheter, jag är inte här för att "utmana er hierarki".
Addera/subtrahera efter behov och situation.

Ibland finns det allierade att hitta, någon som också tycker att folk beter sig lite märkligt, men har varit på plats tillräckligt länge för att "kartlägga" de olika typerna. Nyfiket folk, kan med lite tur uppfatta att du är lite "vilsen" och försöker komma med tips.
Även fast det låter som rent skvaller och bullshit, så finns mycket viktig information att hämta här om hur det fungerar på stället.
(Finns även de som tror att de har koll och vill komma med tips, kan bli fel om du lyssnar på dessa...)

Ja... som du ser är det mycket som kan hända i olika konstellationer av människor. Ena situationen är mer unik än den andra.... ^^
Att lära sig identifiera alla olika typer kan vara ett övermäktigt projekt (beroende på antal inblandade etc.), men att hitta dennadär allierade typen kan ibland vara ett bra ställe att börja på.

Detta är bara baserat på mina egna erfarenheter från olika arbetsplatser (+en massa arbetsplatser observerat i massa filmer och serier, om man nu anser att det är ett vettigt ställe att hämta information från kan såklart diskuteras vidare).

Vad vill jag säga med allt detta svammel då?
Kommunikation, intention, nyfikenhet och flexibilitet.
(I come in peace, ska inte störa er ordning allt för mycket),(fråga allierad om något är oklart, var beredd på oväntade svar och jobba vidare utifrån detta.)

"Kom ihåg att du är unik, precis som alla andra!" (ja, vissa är mer unika än andra)

"Klockrent" beskrivet av dig, XRgeneralen! (Jag har för övrigt själv "gått igenom" alla de där processerna. I skolan, i lumpen, i arbetslivet, i föreningslivet...)