marxisten skrev:

Fenren skrev:Det är ju väldans orättvist om man får samma lön när man bara gör en femtedel av jobbet.

Orättvist och orättvist. Arbetsgivaren betalar dig proportionellt efter ditt arbete, staten ger dig resten likt sjukersättning. Dock brukar lönebidragen sättas högt.

Risken om de ger mindre är låglönemarknad och det förlorar alla arbetare på.

Håller med

Vill bara påpeka att det även finns en solidaritetsaspekt i det hela. Rättvisa är något subjektivt och alla kan ha olika syn på vad som är rättvisa, men ett sätt att se på saken är faktiskt det klassiska "från var och en efter förmåga, till var och en efter behov".

Med det synsättet borde det mest rättvisa vara att den högsta lönen gick till den som ansträngt sig hårdast, i förhållande till sin förmåga.

Ett annat mera elitistiskt sätt är att bara mäta ren prestation.

I den pragmatiska verkligheten anser jag dock att både lojalitet och prestation
måste premieras såväl tillsammans som var för sig.

Det kan alltså, som jag ser det inte vara rättvist att inte belöna den som är duktigast i företaget, men det vore heller inte rättvist att premiera en myglande latmask som har väldigt lätt för sig, framför någon som kanske presterar sämre, men som alltid ställer upp och gör sitt yttersta.