Det här med att bli anställd med lönebidrag verkar vara en stor bluff. Arbetsförmedlingen anger att lönen skall vara marknadsmässig, men hur kan den vara det om den uppgår till ca 20 000 kr, när motsvarande löner för "vanliga anställda" är uppemot 28 000 kr. Nej, det verkar vara en stor bluff!

Moderator: Tråden flyttad från Att leva som Aspergare.

Företaget kan ju betala en högre lön, jag känner en person som har haft 2 lönebidragsanställningar där vederbörande har haft marknadsmässig lön en bra bit över vad kollektivavtalet har satt som minimum.

Så kan det säkert vara, men om Arbetsförmedlingen motiverar en lägre lön med att man inte har samma arbetsförmåga som någon som inte har lönebidrag, då är det illa.

Varför då?
Varför förväntar du dig att få fullt betalt utan att göra hela jobbet?

nallen skrev:Varför då?
Varför förväntar du dig att få fullt betalt utan att göra hela jobbet?

Detta.

Om du sedan jobbar bra och blir duktig finns det inget som hindrar detta eller annat företag att betala dig det de anser att du förtjänar.

Men ja, lönebidrag är fulspel och öppnar för fula arbetsgivare att snedvrida konkurrensen och utnyttja system och personal.

tomsawyer skrev:Det här med att bli anställd med lönebidrag verkar vara en stor bluff. Arbetsförmedlingen anger att lönen skall vara marknadsmässig, men hur kan den vara det om den uppgår till ca 20 000 kr, när motsvarande löner för "vanliga anställda" är uppemot 28 000 kr. Nej, det verkar vara en stor bluff!

28.000kr låter högt, om man inte har flerårig erfarenhet eller högskoleexamen. 20.000kr är rimligt som ingångslön för ett vanligt arbetsklassyrke.

Huggorm skrev:

tomsawyer skrev:Det här med att bli anställd med lönebidrag verkar vara en stor bluff. Arbetsförmedlingen anger att lönen skall vara marknadsmässig, men hur kan den vara det om den uppgår till ca 20 000 kr, när motsvarande löner för "vanliga anställda" är uppemot 28 000 kr. Nej, det verkar vara en stor bluff!

28.000kr låter högt, om man inte har flerårig erfarenhet eller högskoleexamen. 20.000kr är rimligt som ingångslön för ett vanligt arbetsklassyrke.

Lärlingslönen under det första året är ju ännu lägre.

slackern skrev:

Huggorm skrev:

tomsawyer skrev:Det här med att bli anställd med lönebidrag verkar vara en stor bluff. Arbetsförmedlingen anger att lönen skall vara marknadsmässig, men hur kan den vara det om den uppgår till ca 20 000 kr, när motsvarande löner för "vanliga anställda" är uppemot 28 000 kr. Nej, det verkar vara en stor bluff!

28.000kr låter högt, om man inte har flerårig erfarenhet eller högskoleexamen. 20.000kr är rimligt som ingångslön för ett vanligt arbetsklassyrke.

Lärlingslönen under det första året är ju ännu lägre.

Ja, det är bara kaffepengar

Huggorm skrev:28.000kr låter högt, om man inte har flerårig erfarenhet eller högskoleexamen. 20.000kr är rimligt som ingångslön för ett vanligt arbetsklassyrke.

Ja, jag har högskoleexamen.

nallen skrev:Varför då?
Varför förväntar du dig att få fullt betalt utan att göra hela jobbet?

Jag förväntar mig att ha samma lön. Gör jag sedan 80 % får jag 80 % av lönen. Min lön ska dock inte ligga på knappt 10 000 kr lägre än någon annan på företaget. Att den är lägre än dem som endast har gått gymnasiet, säger kanske mer om arbetsgivaren än om AF, men det är illa.

Men är det lönebidrag med i bilden så är det väl för att du inte gör hela jobbet i tid.
Och alldeles oavsett bidrag så brukar det ta några år innan en nyanställd kan hela jobbet, den tiden är oftast längre för högskoleutbildade än för tjänster med lägre utbildningskrav.

EDIT: men, visst, gör man jobbet lika bra och utvecklas i samma takt som andra nyanställda så ska man ha samma lön som dem.

På min förening (RSMH) har vi flera lönebidragsanställda.
Vi ger alla avtalsenliga löner, oavsett om de har bidragsfri anställning eller om vi får bidrag för deras lön.

Det är bidraget som kompenserar för funktionshinder. Alla ska ha en riktig lön.

Jag har varit lönebidraganställd och jag fick avtalsenlig lön. Att sedan min arbetsgivare ej hade råd att ha mig kvar trots bidraget är en annan story. Men jag fick inte lägre lön än någon annan med samma arbetserfarenhet av yrket.

tomsawyer skrev:

Huggorm skrev:28.000kr låter högt, om man inte har flerårig erfarenhet eller högskoleexamen. 20.000kr är rimligt som ingångslön för ett vanligt arbetsklassyrke.

Ja, jag har högskoleexamen.

Jag har två högskolexamen och tjänar 28.000. Efter att ha jobbat i mitt yrke i 18 år!

Lönebidrag är bra. Jag har ett sådant jobb och jag är tacksam att den här möjligheten finns.

Det är säkert en god tanke, men lönen skall inte vara lägre än för andra anställda. Arbetsgivaren får betalt för att anställa med lönebidrag.

tomsawyer skrev:Det är säkert en god tanke, men lönen skall inte vara lägre än för andra anställda. Arbetsgivaren får betalt för att anställa med lönebidrag.

Fast som ny i yrket kan man inte kräva att få lika lön som övriga anställda som har fler år i branchen. Klart man får räkna med en nybörjarlön. Om man tror att man ska få 28000:- / mån bara man gått färdigt utbildningen då är man ganska långt uppe i det blå.

Fast ingångslönen ligger faktiskt på den nivån. Det är ingen utopi alls. Anställda som har arbetat flera år har dryga 30 000 kr. I många fall uppåt 35 000 kr.

När jag var lönebidraganställd med avtalsenlig lön och jobbade heltid , fick jag ut drygt 13000:-/ mån efter skatt. Jag vet inte inte ens vad jag skulle använda 28000:- / mån till. Har aldrig haft den inkomsten.

Nej, men det är en väsentlig skillnad om man har en akademisk examen eller inte. Om man har en akademisk examen, så ligger lönen på den nivån. Att då bli erbjuden en lön på 20000 kr är ett hån.

Ok. Själv skulle jag känna mig nöjd med 20000:- / mån. Det är i alla fall en inkomst man kan leva gott på. Så tänker jag.

tomsawyer skrev: om Arbetsförmedlingen motiverar en lägre lön med att man inte har samma arbetsförmåga som någon som inte har lönebidrag

Det är dock fullkomligt logiskt om det är på det vis du nämnde:

"Arbetsförmedlingen motiverar en lägre lön med att man inte har samma arbetsförmåga som någon som inte har lönebidrag".

De måste ju kommit fram till att din arbetsförmåga skiljer sig?

tomsawyer skrev:Så kan det säkert vara, men om Arbetsförmedlingen motiverar en lägre lön med att man inte har samma arbetsförmåga som någon som inte har lönebidrag, då är det illa.

Varför blev du beviljad lönebidrag? Vad var argumentet till att det blev aktuellt öht? Ingen med " normal" arbetsförmåga blir aktuell ens i en diskussion om att få lönebidrag. Det får man endast om man har en sämre arbetsförmåga av någon orsak. Hade din arbetsförmåga varit densamma som övriga på arbetsplatsen hade du troligen inte haft lönebidrag.

Fast arbetsgivaren får bidrag för att anställa någon med lönebidrag. Han ska inte både tjäna pengar på lönen och samtidigt få bidrag. Det är helt ologiskt. Jag fick lönebidrag för att jag har Asperger, samt varit utan jobb en längre tid.