UNT skrev:I fyra år har familjen Ahmadi bott, jobbat och skapat sig ett liv i Uppsala. Men nu ska de utvisas till Iran – eftersom pappans arbetsgivare under fem månader betalade ut för låg månadslön.
---
Pappan Mehdi Ahmadis ansökan om att förnya sitt arbetstillstånd fick avslag hos Migrationsverket, eftersom de upptäckte att hans arbetsgivare hade betalat ut för låga månadslöner.
---
Arbetsgivaren skulle enligt kollektivavtal ge en månadslön på minst 19 680 kronor, men Mehdi Ahmadi fick under fem månader istället 19 500 kronor, vilket sammanlagt blir 900 kronor för lite i lön. Något som alltså var tillräckligt för att Migrationsverket skulle avslå ansökan om ett nytt arbetstillstånd.

plåtmonster skrev:Får intrycket att de silar mygg och sväljer kameler..

Tantaly skrev:Helt otroligt. Familjen har gjort allt för att anpassa sig till det svenska samhället och så ska de utvisas pga dessa löjliga regler. Samtidigt öser vi in människor som inte kommer att röra ett finger för att komma in i samhället.

Fenren skrev:

Tantaly skrev:Helt otroligt. Familjen har gjort allt för att anpassa sig till det svenska samhället och så ska de utvisas pga dessa löjliga regler. Samtidigt öser vi in människor som inte kommer att röra ett finger för att komma in i samhället.

inget fel i detta fall.

många fel i de andra du nämner.

UNT skrev:– Jag har gjort fel. Det är mitt fel. Om de vill straffa mig, varsågod. Varför ska en familj bli straffad på grund av mitt fel? Alltså 180 kronor i månaden. Det är nio kronor om dagen. En familj ska inte bli utvisad för det, säger han.

Han tycker det är helt fel att Migrationsverkets beslut drabbar familjen, när det är han som gjort fel.

– De måste gå efter lagen, men de måste förstå att alla människor gör fel. Men någon annan ska inte bli straffad. Jag har gjort misstag och jag kan betala, med de ska inte betala och jag står på deras sida, säger han till radion.

SR skrev:– Jag kan ju inte uttala mig om enskilda fall och särskilt inte när det det är överklagat. Men man hamnar i sådana här situationer alldeles oavsett var man drar gränserna. Annars så finns det en risk att arbetsgivare systematiskt börjar utnyttja det här förhållandet, säger han.
---
Att han jobbat med lön som legat över nivån i kollektivavtalet i nära fyra år spelar ingen roll. Enligt Migrationsverket ska familjen utvisas, trots att det är dem reglerna är till för att skydda.

– Ja, så ser ju regelverket ut som sagt och jag tycker då att man har ett ansvar både som arbetsgivare och som arbetstagare att känna till reglerna och veta vad det är som gäller, så att säga, säger Morgan Johansson.

SR skrev:– Det vi har reagerat på är bristen på barnperspektiv. I barnkonventionen talas det om att man alltid ska ta hänsyn till barnets bästa. Det har man inte gjort från Migrationsverket, eftersom den som drabbas mest av det här är 15-åringen som förlorar sina kamrater, sin skolgång och på så sätt stora delar av sin framtid. Sedan förstår jag ju att Migrationsverket har lagar och regler och ett uppdrag som de ska följa, men jag tycker att barnkonventionen har man bortsett ifrån, säger hon.

Alien skrev:Reglerna är alltså till för att förhindra lönedumpning. Tycker inte de verkar vara till för att skydda utländska arbetstagare (de blir ju utvisade), snarare svenska arbetstagare. Om arbetsgivare kommer undan med att betala löner under kollektivavtalet till utländska arbetstagare, så kan svenska arbetstagare missa chansen till jobb.

Alien skrev:Rädda Barnens företrädare kritiserar att det saknas barnkonsekvensanalys och att man inte tagit hänsyn till barnkonventionen.

Alien skrev:Vem har inte missat alla regler och gjort fel någon gång? Men i detta fall är det arbetsgivaren som gjort fel, och den anställde och hans familj som dyrt får betala.

plåtmonster skrev:I dagens samhälle gäller det att dubbelkolla myndigheter mm. Ingen kan man längre utgå från att de gör rätt.

plåtmonster skrev:Hur kan immigrationsverket anta något när arbetsgivaren kan ge skriftlig dokumentation som motbevisar saken? och skatteverket lär väl också ha papper på hur det förhåller sig?

UNT 16 JUNI 1916 skrev:Familjen Ahmadi i Uppsala tvingas lämna landet sedan migrationsdomstolen beslutat att pappan inte får förlängt arbetstillstånd.

svt 27 NOVEMBER 2017 skrev:Familjen Ahmadi skulle utvisas till Iran – för att pappa Mehdi tjänat några hundra kronor för lite i lön.
Men nu gör Migrationsverket en helomvändning, och familjen får stanna.
– Det är många goda krafter som har samverkat, säger familjens ombud Henrik Stolare.

– 30 november [2016]beslutade vi att ge arbetstagarens familj ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete, säger Migrationsverkets presskommunikatör Matilda Niang.

– Anledningen är att det har kommit in en ny ansökan där kraven som ställs i lagstiftningen är uppfyllda. Familjen befann sig utanför Sverige vilket också innebär att vi har beviljat uppehållstillstånden, berättar hon.

Att familjen nu tvingas söka ett nytt uppehållstillstånd påverkar dock deras möjlighet att få ett permanent uppehållstillstånd negativt. Den tid som de varit här får nämligen inte räknas in i en framtida ansökan.

– På grund av att de fick ansöka på nytt har de tappat den tiden.

Julianus skrev:Helt onödig byråkrati, men så funkar det i Sverige tyvärr.
Det här händer bara i Västvärlden.

Leibniz skrev:

Julianus skrev:Helt onödig byråkrati, men så funkar det i Sverige tyvärr.
Det här händer bara i Västvärlden.

Nej det gör det inte. Alla länder som har arbetskraftsinvandring har regler för detta och många länder har betydligt strängare regler än Sverige som är mer eller mindre anarki. Kan ju jämföra med Thailand t.ex. där åker du ut med huvudet före om du begår brott, du får inte äga mark eller hus och permanent uppehållstillstånd är i princip bara att glömma.