Desolation skrev:Däremot när jag fick diagnos och jobbet fick reda på det,då fick man inte fortsätta att jobba,rätt sjukt samhälle,då är jag helt plötsligt sjuk,när jag jobbat prickfritt i 9 år,och varit sjukskriven 2 ggr för psykisk ohälsa,första gången i två månader,den andra gången ledde till min uppsägning,då jobbet inte ville ha mej tillbaks,efter sjukskrivningen.

Desolation, har du funderat på att anmäla din arbetsgivare till DO för diskriminering?

Alien skrev:Desolation, har du funderat på att anmäla din arbetsgivare till DO för diskriminering?

Jag var så slutkörd av allt som hände,att jag inte hade ork eller makt att kunna göra någonting,facket var inte mycket till hjälp.
Dom sa att jag kunde gå vidare med mitt ärende,men att chanserna att jag skulle få rätten på min sida var minimal.
Så inte nog med att man fick jobbet emot sej,facket gjorde inte mycket för att hjälpa mej.

Vet inte om en anmälan till DO skulle hjälpa,orkar nog inte dra igång nått nytt,var tillräckligt påfrestande det som hände.

Men man har ju tappat hoppet på att regler och lagar fungerar som dom ska.

Desolation skrev:Däremot när jag fick diagnos och jobbet fick reda på det,då fick man inte fortsätta att jobba,

Hur fick jobbet reda på det?
Vilken bransch var det?

Håller förresten med Alien att det kanske kan vara värt med en DO anmälan. I den skulle jag satsa på skadestånd och inte fortsatt anställning dock. Det finns väl två huvudspår. Antingen får man ett skadestånd rakt av eller så får man beslut på rätt till anställning varvid arbetsgivaren betalar för att bli av med en. En formsak i stort sett. Om man skall driva det är väl mest en fråga om pengar. Första steget är att prata med en jurist eller advokat.

Det finns numera diskrimineringsbyråer som kan hjälpa en. Tyvärr fanns det inte på min tid:

http://www.diskriminering.se/lankar/ant ... i-sverige/

Alien skrev:Det finns numera diskrimineringsbyråer som kan hjälpa en. Tyvärr fanns det inte på min tid:

http://www.diskriminering.se/lankar/ant ... i-sverige/

De verkar mest intresserade av "rasism".

De fungerar nog enligt idiomet att för någon med en hammare så ser allting ut som en spik.

@Desolation, Isåfall fick du trots allt pengar. Det är nog mest effektivt att kika på nya möjligheter än att gräva i de gamla i detta fall.

plåtmonster skrev:

Alien skrev:Det finns numera diskrimineringsbyråer som kan hjälpa en. Tyvärr fanns det inte på min tid:

http://www.diskriminering.se/lankar/ant ... i-sverige/

De verkar mest intresserade av "rasism".

De fungerar nog enligt idiomet att för någon med en hammare så ser allting ut som en spik.

Det verkar snarare du som har färgade glasögon här. Diskrimineringsbyråer hjälper alla som utsatts för diskriminering, vare sig det gäller diskriminering pga ursprung, kön el funktionshinder.

Diskrimineringsbyrån kom t ex till en träff på Attention för att informera om sin verksamhet. Jag var inte själv med då, men det visar ju att de hjälper oss med npf.

plåtmonster skrev:

Alien skrev:Det finns numera diskrimineringsbyråer som kan hjälpa en. Tyvärr fanns det inte på min tid:

http://www.diskriminering.se/lankar/ant ... i-sverige/

De verkar mest intresserade av "rasism".

De fungerar nog enligt idiomet att för någon med en hammare så ser allting ut som en spik.

@Desolation, Isåfall fick du trots allt pengar. Det är nog mest effektivt att kika på nya möjligheter än att gräva i de gamla i detta fall.

Precis ibland är det bättre att acceptera och gå vidare

Alien skrev:Det verkar snarare du som har färgade glasögon här.

Isåfall kanske de borde göra om listan. För den har hintar:
"www.integrationsforumtrollhattan.se"

Detsamma kan uppfattas på huvudsidans illustrationer.

Alien skrev:Diskrimineringsbyrån kom t ex till en träff på Attention för att informera om sin verksamhet.

Någon sådan information fanns inte uppenbart på deras hemsida.

Läste på deras sida första man såg var exempel på Dirkan och Hussein,verkar mer gälla rasism.

plåtmonster skrev:

Alien skrev:Det verkar snarare du som har färgade glasögon här.

Isåfall kanske de borde göra om listan. För den har hintar:
"www.integrationsforumtrollhattan.se"

Detsamma kan uppfattas på huvudsidans illustrationer.

Jag kan hålla med om att illustrationerna hade en slagsida. Men aspergare kan väl läsa?

Diskriminering innebär att du blir sämre behandlad än någon annan, inte på grund av vad du kan eller dina betyg, utan på grund av egenskaper som du inte kan påverka. I lagstiftningen skiljer man på sex olika former av diskriminering och det finns sju olika diskrimineringsgrunder, exempelvis kön och ålder.
---
Från 1 januari 2015 är bristande tillgänglighet en form av diskriminering. Med bristande tillgänglighet menas att en verksamhet inte gjort tillräckligt för att person med en funktionsnedsättning ska kunna ha lika bra tillgång till verksamheten som en utan samma funktionsnedsättning.

I lagen heter diskrimineringsgrunden funktionshinder. Hur pass mycket en persons funktionsnedsättning faktiskt är ett hinder för den beror till stor del på omgivningen. Många delar av samhället är anpassat efter personer utan funktionsnedsättning, och otillgängligheten för personer med funktionsnedsättning kan då bli ett hinder. Därför använder vi ordet funktionsnedsättning, eftersom vi menar att hindren inte sitter i enskilda personer.

http://diskrimineringsbyran.se/vad-ar-d ... gsgrunder/

plåtmonster skrev:

Alien skrev:Diskrimineringsbyrån kom t ex till en träff på Attention för att informera om sin verksamhet.

Någon sådan information fanns inte uppenbart på deras hemsida.

Vems hemsida? På Attentions hemsida fanns det:

Diskrimineringsbyrån Uppsala informerar om sin verksamhet

http://attention-uppsala.se/?page_id=411

Desolation skrev:Läste på deras sida första man såg var exempel på Dirkan och Hussein,verkar mer gälla rasism.

Jag ser bara två män hand i hand och den ene med en baby i famnen: http://www.diskriminering.se/lankar/ant ... i-sverige/

Oavsett detta är man verkligen bokstavlig (el vad man kallar det om man är totalt fixerad av bilderna) om man bara utgår från illustrationerna ("det gäller bara invandrare"," det gäller bara homosexuella") och struntar i att läsa texten.

Alien skrev:

Desolation skrev:Läste på deras sida första man såg var exempel på Dirkan och Hussein,verkar mer gälla rasism.

Jag ser bara två män hand i hand och den ene med en baby i famnen: http://www.diskriminering.se/lankar/ant ... i-sverige/

Oavsett detta är man verkligen bokstavlig (el vad man kallar det om man är totalt fixerad av bilderna) om man bara utgår från illustrationerna ("det gäller bara invandrare"," det gäller bara homosexuella") och struntar i att läsa texten.

jag gick in på fliken former av diskriminering,läste bara där.

Alien skrev:Jag kan hålla med om att illustrationerna hade en slagsida. Men aspergare kan väl läsa?

Texten du citerar är neutral medan illustrationerna visar på vad som finns melllan raderna.

Alien skrev:Vems hemsida? På Attentions hemsida fanns det:

Det är ju en helt annan sida. De borde ha informationen på sin egen sida.

Illustrationerna är bra för de visar vilken problemställning man tänker sig egentligen medan man skriver något annat.

Desolation skrev:

Alien skrev:

Desolation skrev:Läste på deras sida första man såg var exempel på Dirkan och Hussein,verkar mer gälla rasism.

Jag ser bara två män hand i hand och den ene med en baby i famnen: http://www.diskriminering.se/lankar/ant ... i-sverige/

Oavsett detta är man verkligen bokstavlig (el vad man kallar det om man är totalt fixerad av bilderna) om man bara utgår från illustrationerna ("det gäller bara invandrare"," det gäller bara homosexuella") och struntar i att läsa texten.

jag gick in på fliken former av diskriminering,läste bara där.

Du tycks inte ha läst särskilt noga då.

Direkt diskriminering

Du blir sämre behandlad än någon annan i en liknande situation, och det finns samband med någon av diskrimineringsgrunderna.

Anna får sämre lön än Driton fastän hon har liknande arbetsuppgifter.
Hussein och hans kompisar får inte komma in på utestället på grund av sitt utseende, som vakten uppfattar som utländskt.

http://www.diskriminering.se/diskrimine ... iminering/

Här finns alltså ett fall av könsdiskriminering och ett fall av etnisk diskriminering. Sen slutade du att läsa?

Sedan visas en bild på en person med en blindkäpp, som väl får representera funktionshindrade. Men om ni säger att det behövs en bild på en person med AS för att ni ska fatta, så hur skulle en sådan bild se ut?

Indirekt diskriminering

En regel som verkar neutral men som missgynnar en person, och det finns samband med en diskrimineringsgrund.

Krav på körkort när det inte är nödvändigt för arbetet, vilket kan missgynna personer som är blinda, eller till följd av annan funktionsnedsättning inte kan köra bil.

Längst ned på sidan står det:

Från 1 januari 2015 är bristande tillgänglighet en form av diskriminering. Med bristande tillgänglighet menas att en verksamhet inte gjort tillräckligt för att person med en funktionsnedsättning ska kunna ha lika bra tillgång till verksamheten som en utan samma funktionsnedsättning.

Den nya formen av diskriminering ställer krav på skäliga åtgärder på flera verksamheter.

Nu tycker väl en del att jag tjatar om detta. Men jag anser att det är väldigt vanligt på detta forum att gnälla och se fel överallt. I stället för att uppskatta att det nu finns diskrimineringsbyråer att få hjälp kommer ni med negativt gnäll "det gäller inte oss för bilderna visar inte oss". Tala om att bara se hålen i osten!

plåtmonster skrev:

Alien skrev:Jag kan hålla med om att illustrationerna hade en slagsida. Men aspergare kan väl läsa?

Texten du citerar är neutral medan illustrationerna visar på vad som finns melllan raderna.

Alien skrev:Vems hemsida? På Attentions hemsida fanns det:

Det är ju en helt annan sida. De borde ha informationen på sin egen sida.

Illustrationerna är bra för de visar vilken problemställning man tänker sig egentligen medan man skriver något annat.

Typiskt exempel på konspirationstänkande. Du påstår dig veta vad andra "egentligen" tänker. Vad menar du, att diskrimineringsbyråerna inte alls bryr sig om funktionshindrade? Med ditt slags tänkande bör de inte ha några illustrationer alls. Du vill verkligen tolka allt till det värsta.

Om ni alla tänker så, kommer ni aldrig att någonsin våga överklaga en uppsägning (säger inte att TS ska göra det eftersom han tydligen fick ekonomisk ersättning). Ni kastar yxan i sjön direkt.

Jag skulle varit själaglad om jag fått hjälp av någon diskrimineringsbyrå. Jag hade så mycket kämpaglöd att jag iaf kontaktade DO som den gången vägrade att åta sig mitt fall, eftersom jag ju fått sjukersättning (sedan min arbetsgivare vägrat att låta mig ens få arbetsträna efter sjukskrivningen).

Finns det någon praxis kring att säga upp någon med AS och om det räknas som diskriminering?

Jag kan tänka mig två olika scenarion:

1. Någon får en diagnos, eller en diagnos kommer ut, och sägs upp pga det (på något sätt).
2. En person beter sig aspigt, och sägs upp pga det.

Det senare känns som ett betydligt större problem, men betydligt svårare att bevisa någon diskriminering.

När jag inte fick arbetsträna hos min arbetsgivare, så begärde jag en skriftlig motivering för att senare kunna gå till DO. Jag tyckte inte att det faktum att man hade en funktionsnedsättning borde räknas som grund för detta.

I svaret stod något om att de inte ansåg att jag klarade av att få jobb på öppna marknaden. Så en sådan värdelös varelse kunde de tydligen inte ge någon mer chans. Jag tyckte det var upprörande diskriminering. Men det var tydligen grund nog för både facket och DO.