.... kan det vara av intresse tro?

Ska det tillföra något så är det nog mest att ordna så att arbetsplatsen är kompatibel med hur personer med asperger fungerar, och det är dessutom inviduellt. Utöver det så kan man nog tillföra kompensationsstrategier.

Men det hela kräver att man är ordentligt flexibel mentalt och inte sitter i några mallar man blivit (neurortyp) utbildad till. Samt försöker se hur det blir om man tänker utanför "boxen" i varje situation.