Ja, jag ser det som min uppgift att avskaffa kostader, var jag än arbetar, och för det mesta brukar det bli så att jag och 5 jobbarpolare slutar, jag med en gratifikation från ledningen, allting är så ineffektivt...

Jag avskaffar mig själv, det är därför jag söker ett jobb, en stor utmaning för mig och företaget har höga löneutgifter....Jag kan ta flera jobb som jag sen effektiviserar bort mig själv från.

1. Dela upp CV:t i utbildningar, arbeten, övrigt (körkort, kvällskurser...) osv.
2. Skriv det du gjorde sist, först. (Arbetsgivaren skummar oftast bara resten).
3. Skriv inte ut 'arbetslös' eller arbetsmarknadsåtgäder (om du inte tycker att de var bra själv, eller de verkar relevanta för det du ska söka).
4. Om du inte ska söka just ett lagerarbete, så behöver du nog inte skriva ut alla sådana småjobb. Klumpa ihop de till tex sommarjobb 05-06: lagerarbete bla bla.
5. Fundera ut vad du ska säga OM de frågar om luckor i CV:t under intervjun (risken för det är rätt liten - de läser sällan så noga). Men ljug inte ihop någonting. Det kan sätta dig i klämma senare, om chefen råkar nämna för framtida kollega X att du varit ett havår i Bortre Mongoliet, om det visar sig att framtida kollega X har bott där tills i julas... Säg någonting du kan stå för, även om det är att du behövde fundera på vad du ville göra och annat flum flum. Det är inte så ovanligt tror jag.
6. Ditt CV ser inte särskilt ihåligt ut i mina ögon. Jag och några av de som gick i min klass (också studenten 99) tog inte examen förrän slutet av 2006 och nu under 2007, en som jag vet via tre olika högskolor, då utan att ha jobbat mer än ett egentligt sommarjobb under tiden.
7. Skit i vad du gjort tills nu, misstag eller inte. Fokusera på jobbet du vill ha.

Kvasir skrev:Ren spekulation men, det kanske kan funka att säga att man t.ex. har svartjobbat på restaurang eller något sådant, men tröttnat på det? De flesta arbetsgivare bryr sig förmodligen inte så mycket om den moraliska aspekten på det.

Det där tror jag man ska akta sig för.

Parvlon skrev:Säg att du suttit inne i fängelse och studerat eller liknande, som du skulle gjort i frihet ändå.
Får du inte jobbet, så kan du testa att anmäla dem för diskriminering.

Skulle gjort det själv om jag hade haft nerver till det, eftersom jag har luckor på flera år. Jag har fyllt ut dem under intervjun med ströjobb o plugg som jag har haft i perioder.
Resor är säkert bra, men skulle aldrig kunna ljuga så för jag vet kommer det en sjävklar fråga så drar jag till med något som jag tycker verkar bra och då tas det för givet att man ljuger. Har aldrig varit utanför Nordens gränser.

För sjutton hur tänker du? Hoppas det var ett skämt om fängelset.

*Puh* Äntligen någon mer i vuxen ålder som inte varit utanför Nordens gränser.

Svårt o. veta hur man ska göra o. vad som är lämpligt att ta med o. vad som ev. kan skippas. Ha alltid en ärlig förklaring till hands. Känns det omöjligt, så ha en bra vit lögn i beredskap - (undantagsfall)
Jag tror oxå det är vanligt att man har en period då man funderar på vad man vill göra i livet o. under den perioden har ngt. ströjobb och/eller plugar nå`n kurs.

sommar skrev:

Kvasir skrev:Ren spekulation men, det kanske kan funka att säga att man t.ex. har svartjobbat på restaurang eller något sådant, men tröttnat på det? De flesta arbetsgivare bryr sig förmodligen inte så mycket om den moraliska aspekten på det.

Det där tror jag man ska akta sig för.

Jo, det var mest en spekulation, och jag hoppades förstås på andras åsikter. Tanken var mest att det skulle kunna vara bättre än att bara ha svårförklarliga luckor, eller luckor pga. psykisk ohälsa. Byta något negativt mot något kanske lite mindre negativt, ur arbetsgivarens synvinkel.

Eftersom jag själv (nästan) bara har jobbat i den akademiska världen så har jag ingen större koll på hur man skriver vanliga CV. De akademiska kraven är ju väldigt annorlunda. Senast jag sökte en tjänst blev det en hel kopieringspapperskartong full med ansökningshandlingar och bilagor.

sommar skrev:För sjutton hur tänker du? Hoppas det var ett skämt om fängelset.

*Puh* Äntligen någon mer i vuxen ålder som inte varit utanför Nordens gränser.

Tipset kan räknas som ett skämt till K, fast det skulle nog vart hemskt kul att testa också. Kanske bättre isåfall att göra det på sådana jobb man blir puttad till, ifrån arbetsförmedlingen.

Det där med restaurangbranchen kanske inte är så dummt ändå, eftersom det har varit omöjligt för många restaurangägare att kunna betala vitt. Det är därför de har ändrat på reglerna nu, och de flesta intervjuare(anställare) vet nog om detta. Men de vill isåfall säkert ha referenser därifrån, nästan som att det vore ett vitt arbete.

Jonte skrev:
Har man 500 ansökningar så kommer man ju inte att granska alla uppgifter i alla. Man lär börjar med att grovsålla, alla med fel utbildning, utländskt namn eller så åker direkt i benkvarnen (tyvärr).

Varför ratas personer med utländskt namn ? Är inte detta rasistiskt ?

Grimuald skrev:

Jonte skrev:
Har man 500 ansökningar så kommer man ju inte att granska alla uppgifter i alla. Man lär börjar med att grovsålla, alla med fel utbildning, utländskt namn eller så åker direkt i benkvarnen (tyvärr).

Varför ratas personer med utländskt namn ? Är inte detta rasistiskt ?

Exakt.

Edit: Inte engelska namn eller andra västeuropeiska men det brukar vara en dålig idé att heta något arabiskt eller indiskt eller så.

Kan det också vara så att man ratas även om man har ett ovanligt svenskt namn också, alltså om man inte heter "Andersson, Pettersson eller Lundström" ... ?

Vet ej. Skulle inte tro att t.ex. Sven Grimuald skulle vara problem.

Grimuald skrev:Kan det också vara så att man ratas även om man har ett ovanligt svenskt namn också, alltså om man inte heter "Andersson, Pettersson eller Lundström" ... ?

Tror jag inte. Kanske snarare tvärtom då ett lite mer ovanligt svenskt namn kna göra att man kommer ihåg den personen.

Moggy skrev:

Grimuald skrev:Kan det också vara så att man ratas även om man har ett ovanligt svenskt namn också, alltså om man inte heter "Andersson, Pettersson eller Lundström" ... ?

Tror jag inte. Kanske snarare tvärtom då ett lite mer ovanligt svenskt namn kna göra att man kommer ihåg den personen.

Ja, ett ovanligt svenskt namn säger ofta bara att man själv (el ens föräldrar) tröttnat på ett son-namn och valt något ovanligare.

Ett ovanligt = utländskt namn gör däremot att arbetsgivaren reagerar "främmande kultur, främmande religion, språksvårigheter = problem".

Man bör inte frisera sitt CV för bortsett från den moraliska aspekten på det hela och hur man själv skulle känna inför det kan arbetsgivaren kräva underlag i samband med anställningen. Däremot bör man vara försiktig med att ange erfarenheter som inte kan ses som meriter i det aktuella fallet. Börjar man bli lite äldre kan man lugnt klippa bort allt som är mer än tio år gammalt. Jag har själv ett par saker som jag bara plockar fram om jag måste.

I vissa fall är det fullständigt nödvändigt att försköna CV:n lite grann för att överhuvud taget vara med i matchen. Glöm inte att arbetsgivaren också brukar bluffa om utvecklingsmöjligheter och arbetsinnehåll.

Jag fick rådet av facket via en tjänst som kallas CV-granskning att framhålla att jag är bäst av alla sökande till tjänsten !