Zombie skrev:Tyvärr är det som Garum skriver ja. Jag har sett en eller annan lönebidragare fara illa av det.

(Sommar)
Jag håller minst sagt med Kvasir om att den beteendekompensation man kan lära sig kostar. Man kan få det mycket jobbigare än en ent att göra precis samma saker så att ingen märker någon skillnad. Det kan också vara så att man automatiserar det och slutar att ens tänka på det medan man är ung - men med åren, då ens kraftmarginaler minskar, börjar merarbetet kännas och tar kanske rentav knäcken på en om man inte är förberedd på att det kan hända.

Tänk på det, Sommar, så att du inte så att säga "förhandlar bort något du kan behöva".

Tack för tankekornet! Jag är hyfsat medveten om min AS, träning, terapi, osv. o. att min AS. kan minska kanske rentav försvinna iom. att jag är ett gränsfall, men som du skriver väl värt att tänka efter ett extra varv särskilt med tanke på att man kan komma att behöva byta tex.jobb eller praktikplats.

sommar skrev:Ev. kommer man inte alltid ha AS., inte om man är gränsfall i början iaf. enligt vad utredningsteamet + min kurator på VC. sagt. Jag har knappt AS redan nu, så mitt kan ev. försvinna helt, men det ska erkännas att jag är lite tveksam. Har för mig att det står hos Socialstyrelsen att AS. antingen är av bestående eller övergående natur.

Var har Socialstyrelsen skrivit det, står det på deras hemsida? Jag har inte hittat något.

Teoretiskt kan jag tänka mig att AS skulle kunna försvinna. Dvs om AS beror på något i hjärnan (t ex bristande spegelneuroner) så skulle viss träning kunna förändra hjärnan (t ex aktivera sovande spegelneuroner).

Men i praktiken verkar det inte vara så. Jag tror att om någon "botats" från AS så har den antingen inte haft AS från början el så har den lärt sig att dölja sina AS-drag. Och som andra skrivit så kostar det mycket energi att "vara som en NT". Det som en NT lärt sig och utför automatiskt måste göras medvetet av en med AS.

Jag tycker du ska fråga din kurator mer om det där med att "bota AS", har h*n några vetenskapliga bevis för det el är det bara hennes/hans egna erfarenheter?

Sen så är det ju också ditt funktionshinder som kan ge dig arbete med lönebidrag och rätt att jobba deltid med sjukersättning övrig tid. Blir du "frisk från AS" så får du jobba på NT:s villkor: Heltid och lika snabbt som de. Det var det jag gjorde under många år, vilket slutligen gjorde mig utbränd.

Jag undrar helt enkelt om du som har lönebidrag och delar arbetsplatsen med vanligt betalda med normal lön:

- gör samma arbete?

- utför detta på samma tid?

- har lika lätt/svårt som andra med nya saker i arbetsuppgiften?

- och i så fall motiveringen DU fått varför just du ska ha lönebidrag istället för normal lön?

Jag undrar helt enkelt om det har gått slentrian att företag kan använda lönebidraget som en resurs att slippa betala någon som egentligen är lika arbetsför och andra utan AS. Kanske är denna person t o m bättre!

Inga så är det nog utan jag letar mer fakta för att det skulle vara intressant för oss som vill argumentera för en mer lika behandling som vem som helst!


Moderator: Slog ihop med annan tråd om lönebidrag.

Jag har 65% lönebidrag och jobbar inte direkt med samma saker som mina arbets kompisar som inte har lönebidrag.

jag tycker det funkar rätt bra , men det beror nog på om man har bra chefer eller ej.

men annledningen till att jag inte jobbar direkt med samma saker som mina arbetskamrater beror nog mer på att jag har annan teknisk utbildning som passar mina arbets uppgifter " leta fel, testa å laga"

ang om jag får jobba i min takt eller ej , så varierar detta . ofta stressar arbetsledaren mig vilket medför att jag mår dåligt och blir blockerad och arbetar sämmre.

så jag brukar inte lysna så mycket på en massa tjat , utan gör arbetet i min takt iallafall , dvs lönebidrag är löne bidrag 35% arbetskapacitet mostvarar vell ca 3.5 timmes heltids arbete per/dag!

är det motiverat med löne bidrag för mig ? alltid lättare att få jobb och lättare att påverka arbetssituvationen då iallafall.

23 skrev:Jag har 65% lönebidrag och jobbar inte direkt med samma saker som mina arbets kompisar som inte har lönebidrag.

jag tycker det funkar rätt bra , men det beror nog på om man har bra chefer eller ej.

men annledningen till att jag inte jobbar direkt med samma saker som mina arbetskamrater beror nog mer på att jag har annan teknisk utbildning som passar mina arbets uppgifter " leta fel, testa å laga"

ang om jag får jobba i min takt eller ej , så varierar detta . ofta stressar arbetsledaren mig vilket medför att jag mår dåligt och blir blockerad och arbetar sämmre.

så jag brukar inte lysna så mycket på en massa tjat , utan gör arbetet i min takt iallafall , dvs lönebidrag är löne bidrag 35% arbetskapacitet mostvarar vell ca 3.5 timmes heltids arbete per/dag!

är det motiverat med löne bidrag för mig ? alltid lättare att få jobb och lättare att påverka arbetssituvationen då iallafall.

Tack för denna beskrivning. Så en följdfråga som jag tänker på när jag läser är att om du lyckades kommunicera att tjat gör att det blir stress skulle det få dig att fungera bättre? Är det något som du själv ser som du skulle kunna göra, ex utveckling i kurs eller dyligt, som skulle ge dig en bättre möjlighet att må och arbeta i mer harmoni?

Aspkvinna skrev:Jag undrar helt enkelt om det har gått slentrian att företag kan anväda lönebidraget som en resurs att slippa betala någon som egentligen är lika arbetsför och andra utan AS. Kanske är denna person t o m bättre!

Om man en gång blivit anställd med lönebidrag så finns det ingen anledning för företaget att börja betala ut en normal lön istället, åtminstone inte innan AMS slutar betala.

Tobias skrev:

Aspkvinna skrev:Jag undrar helt enkelt om det har gått slentrian att företag kan anväda lönebidraget som en resurs att slippa betala någon som egentligen är lika arbetsför och andra utan AS. Kanske är denna person t o m bättre!

Om man en gång blivit anställd med lönebidrag så finns det ingen anledning för företaget att börja betala ut en normal lön istället, åtminstone inte innan AMS slutar betala.

Nej, det är väl här som jag ställer frågan ut i luften om det är rätt? Hur känner en person som börjar fungera precis som alla andra runt omkring men ändå kvarstår som lönebidragsperson.

Jag vill verkligen inte nu uppfattas som att jag inte tycker att det är bra för en del för det är det helt klart.

Jag pratar om gruppen som blir kvar utan direkt anledning.

Kommer man att få vidareutvecklingsmöjligheter inom företaget om man går med lönebidrag?

Har AMS krav att personens förutsättningar ska ses över eller löper det bara på när man en gång fått det?

Det är väl tidsbegränsat med lönebidrag men brukar förlängas. Får man lönebidrag för AS, så kan det argumenteras att man aldrig blir "frisk" från AS.

Lönebidraget skall vara en kompensation till arbetsgivaren för att man har vissa funktionshinder och inte klarar av en fullgod arbetsprestation.
Det har alltså ingenting med arbetsgivarens ekonomi att göra, nota bene..officiellt, sen i praktiken spelar arbetsgivarens ekonomi ofta en utslagsgivande roll för att den som uppbär lönebidrag skall kunna behålla sitt arbete, för penningbrist är lika med arbetsbrist och drar AF in bidraget så för man gå PGA av "arbetsbrist" som det så vackert heter.
Detta gäller främst fattiga föreningar och dyl.

Sen hur det funkar i praktiken är en annan femma, klart att arbetsgivarna vill behålla bidraget så länge och till en sån hög subvention som möjligt och AF vill sänka och helst ta bort bidraget så fort som möjligt.
Rika arbetsgivare är inte så förtjusta i att ha lönebidragstagare, de vill inte ha tjafset med AF, utan anställer hellre "marknadsmässig" arbetskraft som de vet uppfyller deras krav, från den ordinarie arbetsmarknaden och betalar vanliga löner istället.
Enda undantaget är kanske om man är i besittande av nån väldigt eftertraktad specialkompetens som hett efterfrågas av vissa arbetsgivare, vanligtvis nån teknisk, data eller matematisk kompetens så kan de göra undantag.

Aspkvinna skrev:Kommer man att få vidareutvecklingsmöjligheter inom företaget om man går med lönebidrag?

Av personlig erfarenhet, ja. Jag blir behandlad som en vanlig anställd fast jag får ca. 5000kr mindre i lön. Jag fick dock inte anställningen pga. jag var "arbetshandikappad" utan i samband med arbetsmarknadsåtgärder.

Har AMS krav att personens förutsättningar ska ses över?

Inte vad jag vet.

Tobias skrev:

Aspkvinna skrev:Kommer man att få vidareutvecklingsmöjligheter inom företaget om man går med lönebidrag?

Av personlig erfarenhet, ja. Jag blir behandlad som en vanlig anställd fast jag får ca. 5000kr mindre i lön. Jag fick dock inte anställningen pga. jag var "arbetshandikappad" utan i samband med arbetsmarknadsåtgärder.

Men gör du samma arbete i lika takt och ändå har 5000 mindre? Och hur känns det i så fall?

Garum, det vet jag också det du beskriver. Är mer ute efter hur det känns och är i praktiken. Föra upp frågan i ljuset och se om det är dags att göra lite revolt emot utnyttjande av kanske en specialkompetens en person besitter men som stämplats med AS och hålls kvar i en miljö som blir negativ för personen självt.

Aspkvinna skrev:Men gör du samma arbete i lika takt och ändå har 5000 mindre? Och hur känns det i så fall?

Hur det känns kan du nog räkna ut själv.

Tobias skrev:

Aspkvinna skrev:Men gör du samma arbete i lika takt och ändå har 5000 mindre? Och hur känns det i så fall?

Hur det känns kan du nog räkna ut själv.

Ja, jag skulle bli skitförbannad, tänka ut en strategi, prata med AF och arbetsgivare att det nu är dags att gå vidare i denna anställningsvariant till vanlig. Helt enkelt argumentera för lika normal lön som alla andra på ett diplomatiskt sätt så dom känner sig fåniga att inte gå med på detta.

Aspkvinna skrev:Tack för denna beskrivning. Så en följdfråga som jag tänker på när jag läser är att om du lyckades kommunicera att tjat gör att det blir stress skulle det få dig att fungera bättre? Är det något som du själv ser som du skulle kunna göra, ex utveckling i kurs eller dyligt, som skulle ge dig en bättre möjlighet att må och arbeta i mer harmoni?

Jo, om jag slapp en del stress då skulle jag arbeta bättre/fungera bättre - Det värsta jag vet är att bli pressad, typ att någon står bredvid och väntar på att något ska bli klart.
dels för att jag tappar kontrollen på min fin motorik i mina händer + att jag får ticks om jag stressas eller pressas, vilket får mig svårare att utföra arbetet.

men det kan typ räcka med att jag får någon gliring från andra som inte har lönebidrag och som blir avundsjuk på att jag jobbar med det jag gör och att jag jobba i mintakt och beter mig lite annorlunda , typ att de tycker jag är fjantig om jag använder hörsel skydd/öron proppar då de "andra" inte anser sig behöva använda detta , eller att jag använder andnings skydd med kolfilter vid lackning av kretskort och de andra står och lackar utan andnings skydd!

Är det något som du själv ser som du skulle kunna göra, ex utveckling i kurs eller dyligt, som skulle ge dig en bättre möjlighet att må och arbeta i mer harmoni?

Att skaffa mig någon som övervakar mina rättigher , vilket tycks vara svårt att få tag på!
dvs om själv slapp bråka å tjata om olika saker i samhället , så skulle en stor börda lätta.
och jag skulle kunna koncentrara mig mer på det jag Tex jobbar med.
men om 50% tiden går åt att känna sig svigen av olika ställen i samhället, och att grubbla över hur ska jag få till min struktur , varför blir det rörigt, varför blir jag blockerad , varför är det så svårt med social communikation osv.

att vara sin egen kontaktperson/personligt ombud/special pedagog / osv är jobbigt och tar bort 90 % av energin att jobba!

---

Lönebidrag innebär inte automatiskt en sämre lön , det är bara så att lön över ca18000 betalar arbetsgivaren 100% för och delen under 18000 betalar tex arbetsgivaren 50% eller vad nu lönebidraget är på.

dvs en bra arbetsgivare kan sätta en lön på tex 22000 och får då lönebidrag på summan upp till ca 18000 kr.

dvs vilken lön man får beror mer på arbetgivaren änn vilket lönebidrag man har.

23 skrev:Jo, om jag slapp en del stress då skulle jag arbeta bättre/fungera bättre - Det värsta jag vet är att bli pressad, typ att någon står bredvid och väntar på att något ska bli klart.
dels för att jag tappar kontrollen på min fin motorik i mina händer + att jag får ticks om jag stressas eller pressas, vilket får mig svårare att utföra arbetet.

men det kan typ räcka med att jag får någon gliring från andra som inte har lönebidrag och som blir avundsjuk på att jag jobbar med det jag gör och att jag jobba i mintakt och beter mig lite annorlunda , typ att de tycker jag är fjantig om jag använder hörsel skydd/öron proppar då de "andra" inte anser sig behöva använda detta , eller att jag använder andnings skydd med kolfilter vid lackning av kretskort och de andra står och lackar utan andnings skydd!

------------

Att skaffa mig någon som övervakar mina rättigher , vilket tycks vara svårt att få tag på!
dvs om själv slapp bråka å tjata om olika saker i samhället , så skulle en stor börda lätta.
och jag skulle kunna koncentrara mig mer på det jag Tex jobbar med.
men om 50% tiden går åt att känna sig svigen av olika ställen i samhället, och att grubbla över hur ska jag få till min struktur , varför blir det rörigt, varför blir jag blockerad , varför är det så svårt med social communikation osv.

att vara sin egen kontaktperson/personligt ombud/special pedagog / osv är jobbigt och tar bort 90 % av energin att jobba!

---

Lönebidrag innebär inte automatiskt en sämre lön , det är bara så att lön över ca18000 betalar arbetsgivaren 100% för och delen under 18000 betalar tex arbetsgivaren 50% eller vad nu lönebidraget är på.

dvs en bra arbetsgivare kan sätta en lön på tex 22000 och får då lönebidrag på summan upp till ca 18000 kr.

dvs vilken lön man får beror mer på arbetgivaren änn vilket lönebidrag man har.

23, de som beter sig som du beskriver ovan på din arbetsplats är omogna och otrevliga och inga att samla på i sitt liv. Du har rättigheter och om du har en bra chef, prata med den och en annan möjlighet är ditt fackliga ombud om du har en sån.

Det kanske är så att du i dagsläget ska fråga någon nära anhörig som du har förtroende för om du kan få hjälp under en tid för att få grepp om arbetet och sen ta en sak i taget med allt annat. Om du har diagnos så har du ju också rätt att kontakta LSS som kan hjälpa dig med allt detta så du får upp en struktur som underlättar ditt vardagliga.

Du beskriver ju inte exakt vad det är som du i samhället för söker få hjälp med så det är svårt att vara mer specifik då.

Tack för beskrivningen av lönebidragets uppbyggnad. Här har du en fråga för ditt fackliga ombud att ta itu med för den personen för din talan i lönesamtal. Du har även rätt att ta med den personen på ditt möte med din chef så ni sitter där alla tre.

Läste om ett bemanningsföretag för funktionshindrade som EU-projekt:

Vision
Vår vision är att medverka till att arbetslivet blir öppet och tillgängligt för alla oavsett funktionshinder - till gagn för individ, organisation och samhälle.

Affärsidé
Genom uthyrning ser Iris Bemanning till att företag och organisationer kan ta del av funktionshindrades kompetens, på ett smidigt och enkelt sätt.

Till en början handlar det om praktik för Spektradeltagarna. Målet är att dessa efter avslutad praktik skall erbjudas anställning, i första hand hos er. Är ni osäkra på arbetsgivarrollen men gärna vill fortsätta samarbetet kommer Iris Bemanning att ta över arbetsgivaransvaret för Spektra medarbetaren. Ni "hyr" sedan Spektra medarbetaren från Iris Bemanning. Den administrativa kostnaden ligger på ca 4 000 kr + moms/ mån. Övrig finansiering sker med arbetsmarknadspolitiska medel.

http://www.irishadar.se/402.html?showFolder=19.51ddd3b10fa0c64b2480004179

Antar att "arbetsmarknadspolitiska medel" är just lönebidrag. Dessutom framgår det inte vilka funktionshinder man får ha, så jag undrar om det bara gäller fysiska funktionshinder.

http://svt.se/svt/jsp/Crosslink.jsp?d=5 ... endly=true

Såg det och tyckte inte om det jag såg.

Nej, tanken är god men Iris verkar skumt, tar emot pengar för att ge blinda arbete men föredrar att tjäna pengar:

De blinda borstbindarna fick veta att de inte mådde bra av att arbeta hemma, flera rehabiliteringsutredningar hade gjorts och två var långtidssjukskrivna. Så av omtanke om de anställda fick de hemarbetande borstbindarna välja: uppsägning på grund av arbetsbrist eller flytta med till någon av företagets verkstäder i Malmö, Nässjö eller Stockholm.

FÖR NIO AV DE TIO borstbindarna var flytta inget alternativ, bara en av dem valde att flytta. Ingen säger att ensamheten var ett problem.
- Nej, som synskadad känns det ofta mer ensamt om man är tillsammans med en massa seende, säger borstbindaren Alf Karlsson.

Pengarna i den stiftelse som äger Iris hantverk är skänkta av människor som velat stötta blinda och synskadade. Och företaget har fått nio miljoner av staten för att ta ett socialt ansvar.

På Iris hantverk är de seende fler till antalet - och bestämmer nästan allt.

FYRTIO PROCENT AV företagets omsättning är statliga pengar Iris fått för att sysselsätta synskadade hantverkare. Ändå ser alltså Iris hantverk helst att de synskadade jobbar någon annanstans.
- Inte gick det ut internt när det fanns ett jobb ledigt, säger Jonas Andersson.

Arbetslösheten är stor bland de synskadade, bara hälften har ett jobb att gå till. Snart ett år efter att de nio borstbindarna förlorade sin anställningar är utan nya arbeten.

PÅ SRF, SOM ÄR DE synskadades eget riksförbund och vars ordförande Tiina Nummi Södergren också är ordförande i den stiftelse som äger Iris hantverk, vill man inte kritisera företaget.

http://svt.se/svt/jsp/Crosslink.jsp?d=68636&a=816083

Välgörenhet och vinstintresse tycks inte gå ihop. Och när man låter andra än de funktionshindrade själva ta över, så är inte längre jobb för funktionshindrade målet.

Hej!

Håller med föregående talare.

Hälsningar

Lilla Gumman

Hej!
Jag vill meddela hur tokigt det kan bli att gå från sjukersättning till halvtidsarbete. Siffrorna är verkliga men från en för mig okänd person.
Han är för närvarande under utredning inom fördjupad samverkan.
Han är mycket positiv till att börja arbeta, men enligt hans beräkningar kommer det att innebära en ekomonisk förlust.

Nuvarande inkomst
Sjukersättning******8 200,00 kr
Preliminärskatt*****-1 850,00 kr
Bostadstillägg******3 607,00 kr
Summa*********** 9 957,00 kr


Sjukersättning 50%****4 100,00 kr
Preliminärskatt*********-925,00 kr
Bostadstillägg***********679,00 kr
Lön*****************8 350,00* kr
Preliminärskatt********-2 839,00 kr
Summa**************9 365,00 kr

*= Baserat på beloppet för lönebidrag.

********************************************
Här nedan ser ni beräkningen som han har gjort, enligt de uppgifter han fått från AF. Han kan naturligtvis ha räknat fel, men det är föga troligt.
Tittar han på siffrorna så ser han en differens på 592 kr. Någon djupare diskussion behövs knappast. Bostadstillägget är beräknat på
lön och sjukersättning ((4100 + 8350) * 12 - 88970) = 60430
Inkomst upp till 41000 minskas bostadstillägget med 62% och 50% för belopp mer än 41000.
(60430-(41000*0,50)= 9715
41000 * 0,62 = 25420
Belopp som minskar bostadstillägget 35135.
((3607 *12)-35137)= 8149
Bostadstillägg per månad 679 kr.

För ålderspensionär beräknas arbetsinkomsten med 50%. Han kan knappast räkna sig dit.

Nog om detta.

Med vänlig hälsning

Frasse Z

Garum skrev:Lönebidrag skall vara en kompensation för nedsatt arbetsförmåga, men i praktiken ser ofta arbetsgivarna det som en kompensation för deras dåliga ekonomi och ställer precis lika höga krav på den som har lönebidrag som på alla andra anställda, i synnerhet gäller detta ideella föreningar.

Synd att man inte kan få lönebidrag för att arbeta i ett EGET företag (för det kan man väl inte???)

Tänkte på att det är några här som verkar vara duktiga på att göra hemsidor t ex.

Sabina skrev:

Garum skrev:Lönebidrag skall vara en kompensation för nedsatt arbetsförmåga, men i praktiken ser ofta arbetsgivarna det som en kompensation för deras dåliga ekonomi och ställer precis lika höga krav på den som har lönebidrag som på alla andra anställda, i synnerhet gäller detta ideella föreningar.

Synd att man inte kan få lönebidrag för att arbeta i ett EGET företag (för det kan man väl inte???)

Tänkte på att det är några här som verkar vara duktiga på att göra hemsidor t ex.

Lönebidrag ges till åtgärder ifrån statens sida godkänt arbete.

Du kan söka starta egetbidrag.

Aspkvinna skrev:

Sabina skrev:

Garum skrev:Lönebidrag skall vara en kompensation för nedsatt arbetsförmåga, men i praktiken ser ofta arbetsgivarna det som en kompensation för deras dåliga ekonomi och ställer precis lika höga krav på den som har lönebidrag som på alla andra anställda, i synnerhet gäller detta ideella föreningar.

Synd att man inte kan få lönebidrag för att arbeta i ett EGET företag (för det kan man väl inte???)

Tänkte på att det är några här som verkar vara duktiga på att göra hemsidor t ex.

Lönebidrag ges till åtgärder ifrån statens sida godkänt arbete.

Du kan söka starta egetbidrag.

Jag kan inte mycket om någon av åtgärderna. Utan det var mer en reflektion: Lika gärna som att få betalt för att arbeta ideellt - dvs i en ideell förening - så "borde" man väl kunna få betalt för att jobba "åt sig själv". Det är väl större chans att det blir ett "riktigt arbete" av det?

Och lika gärna som att arbeta i någon annans företag så kunde man ju arbeta i ett eget...

Starta-eget-bidrag tror jag bara man får i ett halvår. Medan lönebidrag kan betalas ut upp till fyra år, om jag fattat reglerna rätt efter att ha ögnat genom den här tråden.

frassez skrev:Hej!
Jag vill meddela hur tokigt det kan bli att gå från sjukersättning till halvtidsarbete. Siffrorna är verkliga men från en för mig okänd person.
Han är för närvarande under utredning inom fördjupad samverkan.
Han är mycket positiv till att börja arbeta, men enligt hans beräkningar kommer det att innebära en ekomonisk förlust.

Nuvarande inkomst
Sjukersättning******8 200,00 kr
Preliminärskatt*****-1 850,00 kr
Bostadstillägg******3 607,00 kr
Summa*********** 9 957,00 kr


Sjukersättning 50%****4 100,00 kr
Preliminärskatt*********-925,00 kr
Bostadstillägg***********679,00 kr
Lön*****************8 350,00* kr
Preliminärskatt********-2 839,00 kr
Summa**************9 365,00 kr

*= Baserat på beloppet för lönebidrag.

********************************************
Här nedan ser ni beräkningen som han har gjort, enligt de uppgifter han fått från AF. Han kan naturligtvis ha räknat fel, men det är föga troligt.
Tittar han på siffrorna så ser han en differens på 592 kr. Någon djupare diskussion behövs knappast. Bostadstillägget är beräknat på
lön och sjukersättning ((4100 + 8350) * 12 - 88970) = 60430
Inkomst upp till 41000 minskas bostadstillägget med 62% och 50% för belopp mer än 41000.
(60430-(41000*0,50)= 9715
41000 * 0,62 = 25420
Belopp som minskar bostadstillägget 35135.
((3607 *12)-35137)= 8149
Bostadstillägg per månad 679 kr.

För ålderspensionär beräknas arbetsinkomsten med 50%. Han kan knappast räkna sig dit.

Nog om detta.

Med vänlig hälsning

Frasse Z

Såvitt jag förstått skulle minskningen av bostadstillägg efter 1 juli 2007 sänkas till 33% av inkomsterna utöver sjukersättningen, det var vad socialförsäkringsutskottets ordförande Gunnar Axén skrev uttryckligen i ett mail till mig när jag frågade hur reglerna skulle tolkas.

Jag har inte en susning om vem sjutton som har rätt eller fel i detta märkliga läge, men stämmer informationen jag fick av Axén skulle det ge

(60430*0,33)= 19941,90
Belopp som minskar bostadstillägget (avrundat) 19942.
((3607 *12)-19942)= 23432
Bostadstillägg per månad 1945:17 kr.

Och i de två exemplen allra först i så fall

Nuvarande inkomst
Sjukersättning******8 200,00 kr
Preliminärskatt*****-1 850,00 kr
Bostadstillägg******3 607,00 kr
Summa*********** 9 957,00 kr


Sjukersättning 50%****4 100,00 kr
Preliminärskatt*********-925,00 kr
Bostadstillägg***********1945,00 kr (avrundat)
Lön*****************8 350,00 kr
Preliminärskatt********-2 839,00 kr
Summa**************10 631,00 kr

Och i stället en liten men dock förtjänst på 674 kr.

Som sagt, jag har bara utgått från att Gunnar Axéns besked till mig stämde. Det borde givetvis finnas en anledning till att du fått den information du fått om hur mycket bostadstillägget ska minskas med du med, men det är verkligen skit om informationen jag fick från Gunnar Axén inte stämde, och jag hoppas innerligt att den gjorde det...