Jobba på Samhall? Era erfarenheter?

av **morsan** » 2008-08-19 15:59:38

Är det någon här som har erfarenhet av att arbeta inom Samhall?

Moderator: Flyttat från Övriga ämnen.

av **Lilla Gumman** » 2008-08-19 16:32:20

Hej!

Jag har jobbat på Samhall från 1 april 2000 till 6 juni 2002. Vi jobbade med att tillverka mobiltelefonbatterier åt Ericsson.

De som tejpade top och bottom jobbade dagtid från 07.00 till 16.00. De två linor som tillverkade själva mobiltelefonbatterierna jobbade skift, vilket jag gjorde. Den ena veckan jobbade vi från 06.00 till 13.48. Den andra veckan jobbade vi från 13.48 till 23.30 och var lediga fredagen.

Mina arbetskamrater var bra och jobbet var väl helt ok. Men jag blev trött av att jobba och skiftgången gjorde det ännu värre.

Hälsningar

Lilla Gumman

av **Projek** » 2008-08-19 19:03:33

Hej

Har jobbat på samhall i två omgångar, totalt 15 år. Hur det blir beror mycket på arbetsledaren. Själv har jag lärt mig mycket där.

Jobben kan b

av **Mystiqa** » 2008-08-19 20:02:52

Vad är lönen på?

av **missbutterfly** » 2008-08-19 20:24:37

Ja, det kan man verkligen undra.. *host*

av **morsan** » 2008-08-19 20:32:24

Om jag har förstått det rätt har man avtalsenlig lön.

av **Mystiqa** » 2008-08-19 21:18:26

Jag funderar kanske på att söka jobb där, jag tar allt. Så vad tror ni? Är det bättre än aktivitetsersättning? Kan man arbeta deltid?

av **missbutterfly** » 2008-08-19 21:34:29

Jag kanske har missat något, men jag hade fått för mig att Samhall främst var till för människor som är mentalt efterblivna :?:

Jag gissar att lönerna är usla..

Jag menar, företag som de rekryterar jobb till är ju exempelvis Ikea, vilket väl inte kan vara en omöjlighet för en med AS att själv kunna få??
(Om man nu tycker att det passar en, vill säga..)
Och lönerna ligger då förmodligen ganska mycket lägre än de gör för ordinarie personal på Ikea. (?)

av **Micke2** » 2008-08-20 0:23:44

Det brukar vara svårt att få jobb på Samhall nuförtiden. Däremot kan man få arbeta gratis åt dem (med samma ersättning man haft tidigare) i ett halvår (en del får göra detta under ännu längre tid) för att att de skall bedöma arbetsförmågan. Om man inte jobbar häcken av sig så att de tycker att man är tillräckligt lönsam blir man utsparkad och får inte något jobb där.

Det har också förekommit att de hotar sin anställda personal med stryk eller sparken om de inte uppfattar dem som lönsamma. De har inte heller något annat än garanterat okvalificerade arbetsuppgifter att erbjuda.

av **Inger** » 2008-08-20 6:16:53

Stryk???

Låter inte särskilt handikappvänligt... :roll:

av **Aspkvinna** » 2008-08-20 8:21:04

Micke2 skrev:Det brukar vara svårt att få jobb på Samhall nuförtiden. Däremot kan man få arbeta gratis åt dem (med samma ersättning man haft tidigare) i ett halvår (en del får göra detta under ännu längre tid) för att att de skall bedöma arbetsförmågan. Om man inte jobbar häcken av sig så att de tycker att man är tillräckligt lönsam blir man utsparkad och får inte något jobb där.

Det har också förekommit att de hotar sin anställda personal med stryk eller sparken om de inte uppfattar dem som lönsamma. De har inte heller något annat än garanterat okvalificerade arbetsuppgifter att erbjuda.

Är detta sant ska det upp i ljuset och polisanmälas. HOT är OACCEPTABELT!

av **geocache** » 2008-08-20 8:47:00

Sökning på "samhall" visade på bland annat denna hemsida

http://64.233.183.104/search?q=cache:cp ... cd=6&gl=se

Märkligt att man inte har något anställningsskydd när man jobbar på Samhall (enligt sista punkten i första stycket), anser jag. Och inte heller står det något om vad som händer om man får någon form av arbetsskada. Hmm...

"Därför är vi trötta på Samhall" (insändare i "Dagbladet"):

http://dagbladet.se/insandare/1.94745

Av Värmande eld

av **Lilla Gumman** » 2008-08-20 9:00:25

Hej!

På den tiden jag jobbade på Samhall fick ajg höra att vi hade anställningstrygghet och inte kunde bli avskedade. Bara om man uttryckligen misskötte jobbet, till exempel upprepade gånger kom full till jobbet eller försov sig regelbundet, kunde man bli avskedad. Det hände aldrig under den tid jag var där. Men en kille som var utvecklingsstörd fick till slut börja på daglig verksamhet i stället för det ansågs att han inte klarade jobbet. Jag minns nu inte exakt varför han inte klarade jobbet, men han hade bland annat svårt med tidsuppfattningen och kunde sitta på toan rätt länge.

Hälsningar

Lilla Gumman

av **KrigarSjäl** » 2008-08-20 9:46:17

Micke2 skrev: Däremot kan man få arbeta gratis åt dem (med samma ersättning man haft tidigare) i ett halvår (en del får göra detta under ännu längre tid) för att att de skall bedöma arbetsförmågan. Om man inte jobbar häcken av sig så att de tycker att man är tillräckligt lönsam blir man utsparkad och får inte något jobb där.

Och jag som trodde slavarbete sen länge var avskaffat...så fel man kan ha.

Sen hör tråden hemma i Övriga ämnen.

av **Kristofer** » 2008-08-20 10:24:35

Samhall tycker jag inte är något man ska satsa på i första hand. Givetvis är ju detta individuellt. Att först göra försök på den öppna arbetsmarknaden är nog att rekommendera.

Nu vet ju inte jag av vilke anledning och bakgrund morsan frågar så därför kan jag inte uttrycka något mer precist.

av **Alien** » 2008-08-20 11:44:54

Micke2 skrev:Det brukar vara svårt att få jobb på Samhall nuförtiden. Däremot kan man få arbeta gratis åt dem (med samma ersättning man haft tidigare) i ett halvår (en del får göra detta under ännu längre tid) för att att de skall bedöma arbetsförmågan. Om man inte jobbar häcken av sig så att de tycker att man är tillräckligt lönsam blir man utsparkad och får inte något jobb där.

Det har också förekommit att de hotar sin anställda personal med stryk eller sparken om de inte uppfattar dem som lönsamma. De har inte heller något annat än garanterat okvalificerade arbetsuppgifter att erbjuda.

Nuförtiden får man räkna med att jobba som provanställd innan man blir anställd. Skillnaden är förstås att på öppna marknaden betalar företaget iaf lön medan man på Samhall får fortsätta leva på sjukersättning under provtiden.

Om arbetsuppgiftena är så okvalificerde borde också räcka med 3 mån provtid (el ännu mindre).

Att hota personalen är nåt de bara kan komma undan med iom att många inte vet vilka rättigheter de har (t ex utvecklingsstörda). Kul att ostraffat få bete sig illa! :evil:

Själva poängen med arbete på Samhall är ju att det är till för de som inte klarar av arbetet på öppna marknaden, alltså är det helt fel att folk ska "jobba häcken av sig".

av **Micke2** » 2008-08-20 12:48:50

Aspkvinna skrev:
Micke2 skrev:Det brukar vara svårt att få jobb på Samhall nuförtiden. Däremot kan man få arbeta gratis åt dem (med samma ersättning man haft tidigare) i ett halvår (en del får göra detta under ännu längre tid) för att att de skall bedöma arbetsförmågan. Om man inte jobbar häcken av sig så att de tycker att man är tillräckligt lönsam blir man utsparkad och får inte något jobb där.

Det har också förekommit att de hotar sin anställda personal med stryk eller sparken om de inte uppfattar dem som lönsamma. De har inte heller något annat än garanterat okvalificerade arbetsuppgifter att erbjuda.

Är detta sant ska det upp i ljuset och polisanmälas. HOT är OACCEPTABELT!

Det var skiverier om detta för några år sedan. Se denna länk:

http://www.dagensarbete.se/home/da/home ... enDocument

av **KrigarSjäl** » 2008-08-20 13:00:19

Micke2: jag gillar dina inlägg, skriv här oftare!

av **morsan** » 2008-08-20 15:23:30

missbutterfly skrev:Jag kanske har missat något, men jag hade fått för mig att Samhall främst var till för människor som är mentalt efterblivna

Tyvärr har Samhall dåligt rykte.

Så här står det på deras hemsida:

Samhalls uppdrag är att producera efterfrågade varor och tjänster och genom detta skapa meningsfulla och utvecklande arbeten åt personer med funktionshinder som har nedsatt arbetsförmåga. Samhall ska ha verksamhet där behoven finns.

Vision
Samhall ska vara det ledande företaget i Sverige för utveckling genom arbete för personer med funktionshinder. Samhalls främsta bidrag till en hållbar utveckling är att ta vara på och utveckla arbetsförmågan hos personer med funktionshinder och nedsatt arbetsförmåga.

Personalutveckling, arbetsmiljö och miljöfrågor står i centrum i Samhalls arbete med det arbetsmarknadspolitiska samhällsuppdraget. För att Samhall ska vara en intressant partner i affärer - och ett föredöme i personalutveckling - ställs höga kvalitetskrav på utförda arbeten och alla delar av Samhall är kvalitetsstyrda.

Jag tycker det låter bra. Sen kan det ju inte passa alla.

av **KrigarSjäl** » 2008-08-20 16:43:52

Vad skolor & organisationer skriver på hemsidor ger aldrig en korrekt bild av hur de är på riktigt. Det text du visar är ingenting annat än en reklambroschyr.

av **Alien** » 2008-08-20 16:53:25

Ja, ofta är teori och praktik skilda saker. Teorin verkar bra:

Vem kan få anställning hos Samhall?
Personer med funktionshinder vars arbetsförmåga är så nedsatt att man har svårigheter att få annat arbete på reguljära arbetsmarknaden kan få anställning hos Samhall. Det är Arbetsförmedlingen som bedömer att en anställning hos Samhall är den mest lämpliga insatsen.Vid nyanställning ska vissa målgrupper prioriteras som Arbetsförmedlingen och Samhall gemensamt bestämt. Dessa grupper är:
Personer med psykiska funktionshinder. Här avses arbetssökande som på grund av långvarig och svår psykisk sjukdom inte tidigare haft kontakt med arbetslivet eller som på grund av sin sjukdom varit borta från det under lång tid.

Det här verkar mindre bra:

Den som är anställd i skyddat arbete omfattas inte av lagen (1982:80) om anställningsskydd.

Undrar hur ofta detta sker?

När annat lämpligt arbete kan erbjudas på reguljära arbetsmarknaden
ska den anställde lämna sin plats på Samhall.

Det är verkar intressant:

Visa vägen-priset
Har du själv, din kollega, ditt företag eller din organisation gjort sig förtjänt av utmärkelsen? I så fall ska du självklart göra en nominering. För första gången delar Samhall ut Visa vägen-priset.

Kriterier:

• Pristagaren har arbetat medvetet för att öka mångfalden och för att få in personer med olika förutsättningar i verksamheten.

• Åtgärden ska främja nytänkande och är utvecklande både för företag och individ.

• Arbetet ska vara långsiktigt.

• Kanske har arbetsplatsen också förändrats för att öka tillgängligheten för grupper och personer med funktionsnedsättning genom ändrad organisation, arbetstider, teknisk utrustning, ombyggnation eller ändrad inställning.

Ordförande i juryn är Annika Åhnberg, tidigare statsråd och ordförande i Rädda Barnen. De andra jurymedlemmarna är Pia Torstensson, Telenor, Henrik Lindahl, Prevent, Örjan Granqvist, IBM, Anders Ferbe, IF-matall, Örjan Samuelsson, Activa, Claes Hultling Spinalis och Lars Lööw, Samhall AB.

av **Mystiqa** » 2008-08-20 17:00:05

Kan man bli uppgraderad inom samhall? Finns det någon chans att komma upp till själva ledningen?

av **KrigarSjäl** » 2008-08-20 17:08:00

Mystiqa skrev:Kan man bli uppgraderad inom samhall? Finns det någon chans att komma upp till själva ledningen?

Inte genom att jobba sig upp som "anställd". Ledningen når du bara om du kommer från tjänstesektorn, näringslivet eller politiken.

av **Micke2** » 2008-08-20 17:11:29

Alien skrev:Undrar hur ofta detta sker?
När annat lämpligt arbete kan erbjudas på reguljära arbetsmarknaden
ska den anställde lämna sin plats på Samhall.

Det är egentligen detta som är syftet med Samhall, men till vanligaste kritiken mot dem hör att detta sker mycket sällan. Ett litet antal erhåller lönebidragsanställningar o.dyl. hos andra arbetsgivare, men att någon går vidare till jobb på den öppna arbetsmarknaden förekommer knappast aldrig. För de allra flesta som hamnat där blir detta slutstationen (såvida de inte får sparken därifrån).

Jobba på Samhall? Era erfarenheter?

Jobba på Samhall? Era erfarenheter?

Vilka är online

Om AspergerForum

Logga in